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公司员工考勤与离职相关规定知识测试试卷

本试题及格分60分，不及格人员需要补考，请各位认真答题！

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1、新员工被录用后，实行试用期，试用期最长不超过（）个月。

A.1

B.3

C.2

D.6(正确答案)

2、连续旷工（）天，或累计本年度旷工（）天，公司有权解除劳动合同且不给予任何经济补偿。

A.3;10(正确答案)

B.3;5

C.5;10

D.5;15

3、正式员工离职需提前（）天向公司提交书面离职申请

A.3

B.10

C.15

D.30(正确答案)

4、当月累计迟到、早退（）小时以上,按旷工处理

A.1

B.2(正确答案)

C.3

D.