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职业病防治知识竞答试题

选择题

1.以下哪种不属于法定职业病？

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.噪声聋

答案：B。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。腰间盘突出目前未列入法定职业病范畴，而尘肺病和噪声聋都属于法定职业病。

2.职业病危害因素侵入人体的途径有：

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D。职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。如粉尘、有毒气体等可通过呼吸道进入人体；一些有机溶剂等可通过皮肤接触进入；误食被污染的食物等可经消化道进入人体。

3.用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。

A.公告栏

B.警示标识

C.安全标语

答案：B。依据《工作场所职业病危害警示标识》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，以提醒劳动者注意防护。

填空题

1.我国的职业病防治工作方针是（预防为主、防治结合）。

答案：预防为主、防治结合。这一方针强调了在职业病防治工作中，要把预防措施放在首位，积极采取各种手段防止职业病危害因素对劳动者的侵害，同时对于已经发生的职业病要做好治疗和康复等工作。

2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

答案：职业病防护用品。用人单位有责任为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等，以保障劳动者在工作过程中的健康安全。

3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（经常居住地）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

答案：经常居住地。这样的规定方便了劳动者进行职业病诊断，考虑到劳动者可能在户籍所在地以外的地方长期工作和生活。

判断题

1.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。（√）

答案：正确。《中华人民共和国职业病防治法》明确规定劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利，这是保障劳动者自身健康权益的重要体现。

2.用人单位可以不安排疑似职业病病人进行诊断。（×）

答案：错误。用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时安排其进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，这是用人单位的法定义务。

3.职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（√）

答案：正确。很多职业病一旦形成，病理改变往往是不可逆的，治疗难度较大，如尘肺病目前尚无根治办法，主要是以对症治疗和延缓病情进展为主。

解答题

1.简述用人单位在职业病防治方面应承担的主要责任有哪些？

答案：用人单位在职业病防治方面应承担的主要责任包括：

组织管理责任：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。

前期预防责任：工作场所应符合国家职业卫生标准和卫生要求，在可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并进行职业病危害控制效果评价。

劳动过程中的防护与管理责任：采取职业病防治管理措施，如建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；对劳动者进行职业卫生培训；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果；对职业病危害事故及时采取应急救援和控制措施等。

履行相关义务责任：及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业等。

2.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？

答案：劳动者在职业病防治中享有的权利主要有：

知情权：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

培训权：获得职业卫生教育、培训。

防护权：获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

检举控告权：对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。