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人才调研报告4篇

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为深入贯彻落实__,笔者结合自己的学习和体会,对我县人才资源状况进行了认真的思考和分析,并提出以下几点建议

一、全县人才总量情况

**县地处松花江中游北岸,小兴安岭南麓,全县幅员面积5678平方公里,县辖6镇2乡,82个行政村,224个自然屯。全县总人口23.6万人,其中农业人口10.7万人。截止XX年12月底,全县人才总量达8594人,其中党政人才1052人,占人才总量的12.2%；农业人才1841人,占人才总量的21.4%；卫生专业人才808人,占人才总量的9.4%,教育人才3794人,占人才总量的44.2%,二三产业人才1099人,占人才总量的12.8%；县直人才6230人,占人才总量的72.5%,乡镇人才2364人,占人才总量的27.5%。

党政机关及事业单位管理人员1357人,占人才总量的15.8%,农村实用人才1230人,占人才总量的14.3%；专业技术人才6007人,占人才总量的69.9%；专业技术人才中具有高级职称的177人,占人才总量的2.1%；具有中级职称的2706人,占人才总量的31.5%；具有初级职称的3124人,占人才总量的36.4%。

（一）党政人才队伍现状及结构

全县党政人才1052人,其中县处级正职4人,县处级副职14人,乡科级正职55人,主任科员32人,乡科级副职131人,副主任科员135人,科员681人。1052人党政人才中,具有在职研究生学历者34人,占党政人才总量的3.2%；具有本科学历者395人,占党政人才总量的37.5%；具有大专学历者596人,占党政人才总量的56.7%；中专学历者27人占党政人才总量的2.6%。35周岁以下人员148人,占党政人才总数的14.1%；36至40周岁207人,占党政人才总量的19.7%；41至45周岁269人占党政人才总量的25.6%；,45至50周岁217人,占党政人才总量的20.6%；51至54周岁211人,占党政人才总量的20%。

（二）农业人才队伍现状及结构

全县农业人才1841人,其中管理人才67人,专业技术人才544人,农村实用人才1230人。具有大学本科学历184人,占农业人才总量的10%；具有大专学历310人,占农业人才总量的16.8%；具有中专以下学历1347人,占农业人才总量的73.2%。35周岁以下人员333人,占农业人才总量的18.1%；36至40周岁331人,占农业人才总量的18%；41至45周岁521人,占农业人才总量的28.3%；,45至50周岁506人,占农业人才总量的27.5%；51至54周岁67人,占农业人才总量的3.6%；55周岁以上83人,占农业人才总量的4.5%。

（三）卫生人才队伍现状及结构

全县卫生人才808人,其中管理人员71人,专业技术人员737人。具有大学本科学历233人,占卫生人才总量的28.8%；具有大专学历421人,占卫生人才总量的52.1%；中专以下学历154人,占卫生人才总量的19.1%；。35周岁以下人员183人,占卫生人才总量的22.6%；36至40周岁185人,占卫生人才总量的22.9%；41至45周岁141人,占卫生人才总量的17.5%；,45至50周岁94人,占卫生人才总量的11.6%；51至54周岁95人,占卫生人才总量的11.8%；55周岁以上110人,占卫生人才总量的13.6%。

（四）教育队伍人才现状及结构

全县教育人才3794人,其中管理人才303人,专业技术人才3491人。具有在职研究生学历1人,占教育人才总量的0.03%；大学本科学历992人,占教育人才总量的26.15%；大专学历2117人,占教育人才总量的55.8%；中专学历684人,占教育人才总量的18.02%；。35周岁以下人员1095人,占教育人才总量的28.9%；36至40周岁877人,占教育人才总量的23.1%；41至45周岁648人,占教育人才总量的17.1%；,45至50周岁465人,占教育人才总量的12.3%；51至54周岁403人,占教育人才总量的10.6%；55周岁以上306人,占教育人才总量的8%。