工伤待遇纠纷二审诉状范文.docxVIP

民事上诉状

上诉人（原审原告/被告）：________

性别：________民族：________

出生日期：________年____月____日

住所地：__________________________

联系方式：__________________

被上诉人（原审被告/原告）：________

统一社会信用代码________

住所地：__________________________

联系方式：______________________

案由：工伤保险待遇纠纷

上诉请求：

一、依法撤销（____）____民初____号民事判决第____项，改判被上诉人向上诉人支付：

1.一次性伤残补助金：____元（计算公式：____个月×____元/月）；

2.一次性工伤医疗补助金：____元（计算公式：____个月×____元/统筹地区职工月平均工资）；

3.一次性伤残就业补助金：____元（计算公式：____个月×____元/统筹地区职工月平均工资）；

4.停工留薪期工资：____元（计算公式：____个月×____元/月）；

5.医疗费差额：____元（附票据清单）；

6.护理费：____元（计算公式：____天×____元/天）；

7.住院伙食补助费：____元（计算公式：____天×____元/天）；

8.交通费：____元（附票据清单）；

9.后续治疗费：____元（依据____司法鉴定意见书）；

10.精神损害抚慰金：____元（依据《中华人民共和国民法典》第1183条）；

二、本案一、二审诉讼费用及司法鉴定费用由被上诉人承担。

事实与理由：

一、一审判决认定事实不清，关键证据采信错误

1.工伤认定程序合法性争议

根据《工伤保险条例》第19条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条，上诉人已提交____号《认定工伤决定书》及送达回证，但一审法院错误采信被上诉人提交的“事发时监控视频片段”，认定上诉人“非因工作原因受伤”。该视频经____司法鉴定中心鉴定（附____号鉴定报告），存在剪辑痕迹且未完整记录事发经过，不能作为定案依据。上诉人补充提交事发当日完整考勤记录（证据3）、工友证人证言（证据4）及安全生产事故调查报告（证据5），足以证明受伤与履行工作职责的直接因果关系。

2.劳动能力鉴定结论适用标准错误

一审法院机械适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）第5.9.2.24条，认定上诉人伤残等级为九级，但忽略《人力资源和社会保障部关于进一步做好劳动能力鉴定工作的通知》（人社部发〔2023〕18号）第6条“对复合伤情的鉴定应采用综合评级法”之规定。上诉人伤情涉及“腰椎压缩性骨折合并神经根压迫症状”（证据6），应参照5.8.2.12条上调至八级伤残。二审法院应委托省级劳动能力鉴定委员会重新鉴定。

二、一审判决适用法律错误，赔偿项目计算标准违法

1.本人工资认定违反《工伤保险条例》立法目的

被上诉人主张按上诉人受伤前12个月“实发工资”计算赔偿，但根据《工伤保险条例》第64条及《关于工资总额组成的规定》第4条，上诉人绩效奖金、加班费及津贴（证据7）应纳入“本人工资”计算基数。一审判决未区分“应发工资”与“实发工资”，导致一次性伤残补助金少算____元。

2.医疗待遇与工伤保险竞合处理不当

根据《中华人民共和国社会保险法》第42条及《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要》第10条，上诉人因第三人侵权产生的医疗费（证据8）应由工伤保险基金先行支付，再向侵权人追偿。一审法院以“医疗费不可双重赔偿”为由扣除____元，与《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条相冲突。

3.精神损害抚慰金支持具有法律依据

《中华人民共和国民法典》第1183条明确规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。上诉人因工伤导致八级伤残，且存在“创伤后应激障碍”诊断证明（证据9），符合“造成严重精神损害”的司法认定标准（参考最高人民法院指导案例____号）。

三、一审判决程序违法，剥夺当事人诉讼权利

1.被上诉人一审中提交的《工伤保险缴费基数核定表》（证据10）未经质证，一审法院直接作为认定“本人工资”的依据，违反《民事诉讼法》第68条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第103条。

2.上诉人曾书面申请法院调取社保经办机构存档的《工伤待遇核准表》（调取证据申请书，证据11），一审法院未予回应，违反《民事诉讼法》第67条。

四、二审应重点审查的法律问题

1.工伤认定中“工作原因”的司法审查边界；

2.劳动能力鉴定结论的重新鉴定启动条件；

3.工伤保险待遇与侵权损害赔偿的竞合处理规则；

4.精神损害抚慰金在工伤案件