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安全员的七项职责与履职秘诀

大家好！今天我要和大家聊聊安全员的“七件法宝”——也就是法律规定的七项职责，以及如何把这些职责干明白、干到位，既保大家平安，又让自己不背锅！

一、安全员的七项职责是什么？

新《安全生产法》白纸黑字写了安全员的七大任务，我用大白话翻译一下：

定规矩：参与制定安全制度、操作手册和应急预案。

教本事：组织安全培训，教大家怎么避险，并做好记录。

找危险：带大家识别车间里的“定时炸弹”（危险源），盯着整改。

练逃生：组织火灾、泄漏等应急演练，让大家遇事不慌。

查问题：每天现场“找茬”，揪出隐患，提改进建议。

敢叫停：发现违章指挥、违规操作，立马喊“停”！

盯整改：发现问题后，不是自己动手修，而是盯着责任人改到底。

总结：安全员是企业的“安全医生”，既要“开药方”，又要“盯疗效”！

二、七项职责怎么履职？——接地气实操指南

1.定规矩：别当“甩手掌柜”

怎么做：

和车间主任、技术员一起商量，把安全制度写得像“说明书”一样简单，比如“操作机器前必须断电3分钟”。

应急预案别照抄模板，结合车间实际，比如“化学品泄漏时，谁关阀门、谁疏散、谁报警”，分工明确到人。

口诀：“制度不落地，等于放空气！”

2.教本事：培训要“扎心”

怎么做：

培训别念文件，用身边案例：比如“老李没戴手套被卷进机器，三根手指没了”。

新人上岗前必须“过三关”：笔试考安全常识、实操考应急技能、师傅带班一周。

口诀：“培训不走心，事故来找人！”

3.找危险：像“侦探”一样排查

怎么做：

带班组玩“大家来找茬”：比如叉车充电区有没有灭火器？电线有没有老化？

对重大危险源（比如锅炉、危化品库）建档案，每月检查，贴“红黄绿”标签（红=立即停用，黄=限期整改，绿=安全）。

口诀：“危险藏角落，不找就是祸！”

4.练逃生：演戏要“逼真”

怎么做：

每季度搞一次无预警演练，拉响警报就看大家反应，事后复盘哪里卡壳。

教员工用灭火器别光讲，直接点火盆让大家轮流扑灭，练出手感。

口诀：“平时多流汗，出事少流血！”

5.查问题：每天现场“三件套”

怎么做：

装备：手电筒（照角落）、笔记本（记问题）、手机（拍隐患）。

重点：查违规操作（比如徒手清机器）、查防护缺失（比如不戴耳塞）、查环境隐患（比如地面油渍）。

绝招：同一问题连续发现三次，直接上报领导扣绩效！

口诀：“检查不较真，隐患就生根！”

6.敢叫停：当个“硬骨头”

怎么做：

遇到班长催产量逼工人违章，直接挡在机器前：“今天要么按规程干，要么我找厂长来干！”

对屡教不改的，开罚单不手软，但罚完要耐心解释：“罚你是想让你长记性，不是和你过不去。”

口诀：“安全不让步，否则出事故！”

7.盯整改：不做“传声筒”

怎么做：

发现问题后，发整改通知单，写明“谁改、改啥、哪天改完”，让责任人签字。

到期验收时，别光看表面，比如配电箱盖装上了，还要打开看线路是否规整。

改不好的，拍照发工作群@领导：“张主任，这隐患超期3天了，您看咋办？”

口诀：“整改不闭环，等于白费劲！”

三、履职秘诀：三招保你“尽职免责”

留痕：所有检查、培训、整改记录保存三年，本子写满换新的，旧的锁柜子里。

搬法条：遇到推诿的，直接翻《安全生产法》第25条：“您这问题归生产部管，我的职责是督促您。”

勤汇报：每月给领导写安全报告，重点写“发现了啥、督促了谁、还有啥需要领导支持”。

四、如果有人问：“安全员管这么多，累不累？”

请笑着回答：

“累，但值得！因为我多查一条隐患，就可能少一个家庭破碎；

我多叫停一次违章，就可能多几个兄弟平安退休；

我多盯一次整改，就可能让企业少赔百万罚款！

——安全员不是官，但肩上扛的是人命关天！”

同事们，安全不是安全员一个人的事，但安全员一定是冲在最前面的“守门员”。

希望大家记住这七项职责，也请各位领导、同事多一分理解和支持。

因为，我们的目标只有一个——让每个人下班后，都能笑着回家！

谢谢大家！