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老干党支部先进事迹材料

*市镇地处*两省交界处，是举世闻名的秋收起义革命圣地。该镇现有离退休人员437人，其中党员147人，分布在全镇148平方公里的98个村民小组，管理较为困难。镇党委政府一致认为老同志“不是阻力是动力，不是包袱是财富，不是闲人是资源”，始终坚持以老干支部为载体来做好敬老、爱老、用老这篇文章。1995年设立镇老干支部后，从财政投入上确保了支部活动经费，不断加大对老干支部的工作支持力度，仅20*年财政实际投入就达到万元。近年来，该镇老干党支部充分发挥自身优势，坚持“老管老、老教老、老帮老”，使老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，树立了新时期老党员的良好形象，探索出了一条离退休党员教育管理与作用发挥的好路子，支部多次荣获长沙市市级先进单位称号。

一、抓机制，强管理，让老党员组织观念常存

*市镇地处偏僻，全镇437名离退休人员分别来自5省8县市的87个单位，工作阅历、思想状况参差不齐，加之有的老同志刚退下来，忽然一下子过起清闲的生活，似乎无所适从。为让老同志永保革命晚节，不让组织观念淡漠、思想褪色等现象在老同志身上发生。镇老干支部从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一个老党员永远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。

一是坚持分类管理原则，激发离退休老党员的亲和力与凝聚力。为让老党员更多地找到共同语言，激发老党员的竞争、参与意识，1999年，老干支部将下设党小组调整设置为机关、工业、财贸、文教、农林水卫5个党支部，老党员根据在职时工作属性分属各小组。每个小组都建立了党员台帐，将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作生活经历和等进行登记，各党小组坚持每季度召开一次生活学习会议，每年召集同类工作属性的离退休人员开一次年会。此举既便于支部活动的组织，也大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力，老同志因此也更主动地参加组织生活。

二是完善机制，促进自我管理。老党员年高体弱，很需要得到组织的关心，老干支部为此建立了自我关心、服务机制，基本达到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的管理水平。支部每年组织老干免费体检两次，实施“卡”服务制度，将支委成员的姓名、、住址印卡发给每名老干，老同志说：“有了这张卡，就象有了常年贴身儿女，心里踏实”。老干支部内部还设立了“爱心互助基金”，现已为21名遇重大变故，资金短缺的老同事及时提供支持与帮助2万余元。为主动架起老党员与镇党委之间相互理解、相互支持的桥梁，支部还建立了“双向沟通”机制，镇党委书记和委员经常参加老干党支部的学习和会议，及时向老同志通报镇里的大事，虚心听取老同志的意见。每年正月初一，支部班子成员都要及时提醒并陪同镇党委、政府领导到老同志家中拜年，平常喜庆道贺，诞辰祝寿，疾患探望，从未遗漏间断。20*年4月，因兴修大文公路，财政推迟了发放工资，支部向老同志们通报了情况后，大家不仅没有意见，还带头捐款万元支持政府的重点工程建设。

三是完善阵地建设，为老党员提供活动舞台。支部在规范办公室、党员活动室建设的同时，多方呼吁，争取到200万元资金建设一个主要由老干参与建设、供老干健身、休闲的文华公园和清江钓鱼基地。在*市大捷旧址高升岭自然保护小区，支委陈时堂、杨绍享、龚光凡等几位同志牵头筹资5万多元建起了“半山亭”，供老人们登山时休息之用。其他如秋收起义纪念馆、镇影剧院等经老干总支多方协调，都已成为支部重大活动开展的理想场所。

二、抓活动，增活力，让老党员工作生活常乐

考虑老龄党员的年龄、身体状况，老干支部在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。

一是以支部活动室为依托，组织正常老龄党员过组织生活，在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员的意见和建议，经常性地开展“三会一课”、棋牌比赛等活动。自xx年始，支部还建立了定期活动制度，实施“阅文学习日、工资发放日、支部生活日”的“三日合一”制度，既保证了老党员准确及时地把握中央、省、市有关指示精神，也充分发挥了老党员在宣传、教育方面的优势，便于进一步做好离退休老同志工作。

不留骨灰不办丧事，此事在离退休老干和当地群众中产生了很大的影响，有关媒体曾对此进行报道。移风易俗我带头，倡导新风我领先成为了全体老干支部党员们的共识。在老党员的带动下，老同志们都在健康的文娱活动中安享天年，倡导科学健康的生活方式。全镇没有一名老干与xx有染，有7名练过xx的群众被老同志转化教育过来，退出了xx组织。

“春催圣地绿，旗映夕阳红”。秋收起义会师圣地的老干党员们正在为建设小康社会，加快老区发展，奉献着他们的心血和汗水，他们的崇高品德和敬业精神连同他们开创的事业令支部党旗熠熠生辉。

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