二零二五版服装店的聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版服装店的聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方服装店的______岗位。

2.工作职责

a.负责服装店的日常运营管理；

b.负责服装的陈列、销售和售后服务；

c.维护店铺的卫生和秩序；

d.参与店铺的市场推广活动。

二、工作期限与薪资待遇

1.工作期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资待遇

乙方月工资为人民币______元整。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方服装店，具体地址为______。

2.工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据业务需求确定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

a.双方协商一致，可以解除本合同；

b.乙方严重违反工作职责，甲方有权解除本合同；

c.甲方因经营需要或乙方个人原因，可以提前______个月书面通知乙方解除本合同。

2.违约责任

a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

b.乙方因违反合同规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权对乙方的工作内容进行调整，但应确保乙方的工作职责与合同约定相符。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。

有权依法享受休息休假权利。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

维护甲方的合法权益，保守商业秘密。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行必要的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

a.双方协商一致，可以解除本合同；

b.乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除本合同；

c.甲方因经营需要或乙方个人原因，可以提前______个月书面通知乙方解除本合同。

2.合同终止

本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、财务数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。