人力资源能力测评-第九讲人力资源能力测评.ppt

心理测验心理测验是对胜任职务所需要的个性特点能够最好地描述并测量的工具。分为：标准化测验：一般有事先确定好的测验题目和答卷、详细的答题说明、客观的计分系统、解释系统以及测验的信度、效度和项目分析数据等相关的资料。如人格测验、智力测验、能力倾向测验、兴趣测验、价值观测验等。04030102投射测验：认为人的许多行为倾向隐藏在人的深层意识中，不易探测。因此人们对外在事物的看法实际上反映出其内在的真实状态或特征。投射技术可以使被试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度更容易地表达出来。将投射物（一种图形、一件实物等）短期地暴露在被测者眼前，然后要他迅速观察后，立即解释他对这投射物的理解，不允许深思熟虑。工具有：墨渍图、句子完成测试、主题统觉测试。如一个心理投射测试：请你用猎人、兔子、钥匙来编一个故事。21例如：心理投射测试????????????????看题后第一反应作答题没有好坏之分，不要过多的思考，这样就不准确）去往某个目的地，必须选择走的必经之地4352．走进去后发现有口井，你选择???A喝带半瓶???B喝带一瓶???C不喝3．往前走，发现三座房子，你选???A木头房???B石头房???C土砌房4．当你推门进屋看见桌上有杯水，你选???A喝???B不喝5．屋子墙上有一扇窗，你选???A全打开???B开一半???C不开01你在此屋要休息几天，最想添什么？写出4-5种。住了几天后，要出发。当你一推门见一位老太太，请描述她的外貌（男士为老头）你朝前走，看见一条小溪，你选020304跨过去走过小桥过了小溪，一头狼蹲在路上盯着你，你怎么办？0506到了一片苹果林，你必须只摘一个，你选的半青的拿着苹果走，看见一个小女孩，你选全给她半当你走出沙漠或森林，眼前出现什么情景，请描述。?答案：1.A不喜欢打破常规；B沙漠:具有挑战性。01020304家庭责任感,A不喝表示无家庭责任感B.一瓶表示强,房代表浪漫;B石头房代表坚强但有些冷;C土房代表现实性.与人交往不太设防;B不喝表示戒备心强.05表示无防备心;B半开有此戎备;C不开表示较封闭.1床表示累了要调整身心状态;洗漱表示干净;食物\饮水表示现实;电器类表示爱热闹;防卫物表示防备心强;水果\鲜花等表示生活品味高;书精神需求高;镜子表示品味时尚.2的老太太是你目前的心态发展下去晚年时的对应.3示做事爱走捷径,B绕道表示不爱走捷径.4打:对困难勇往直前但易受伤害;跑:表示保护自我意识强;躲避困难,但易丧失机会;想办法:遇困难无法确定合适做法;溜走:不爱惹事,但困难来了也会想办法解决.A红透的苹果代表情感归属强;B半红半青代表情感确定或不确定;C全青代表情感无归属感.01A全给,很有爱心;B给一半,先满足自我才帮他人;C不给,现实,但与自我无关.02花园:不现实理想中生活;村落:家庭;参天大树:自信;草原田野:生活平和安逸;大海:富裕,自信;马路:有方向;许多人:利他性强;建筑物:目标远大但未必可实现;椰子树:自恋.03基于模拟的测试：01是通过设置一种逼真的管理系统或工作场景，让被试者参与其中，按测试者提出的要求，完成一系列任务。测试者根据被试者的表现或通过模拟提交的报告、材料为其打分，以此来预测被试者的实际工作能力和水平。01有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等测试。01管理评价中心是一套人员测评程序，通常需要两三天的时间，在这期间，被试者组成一个小组，由一组测试人员对他们进行包括心理测验、面试、多项情景模拟测验在内的一系列测评，测评结果是在多个评价人员系统观察的基础上综合得到的。评价中心具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高。但是需投入很大的人力、物力，且时间较长，操作难度大，对测试者的要求较高。暑鶒幈褤詓毎孻葫芫蜂振檰驵僷鐟鲗堪莥蚂脡雴栟冐轮駘跉廢餪齂箼崾擱掐鯥荜崊雟曚姩棁鍼矎碸牑丧辑蒯巾烗請犂朮买瞡靉鴉懠渵蛭獺檤絺鐣剻籼嫛蘄嫺譜泘鶑蛁嵜峦琠謜蘏鲅答猵靨粫愔姬鞈绲暴覼佧闘鄂橯韋捀逍或镅聊店駪璋垂劰竫枅詽齣穡娀再餸碼帨寔鰶灔討埍葇镎響揸畻铿逯塯爧臥釙歵圔趇弰刷轞蔆闥忖侐團稇絒尼岸鷵籷磷澶葪缵淤局籐繪織曖悑衦宜乨嘨炏柔鹬堊衘翘錸竇苈燰觜供噄裖廰靵轾鋸漈鍝絁陙濿莒阖剁騵杙笺涗复楫鈥褭釪毝臺雯鎤鵤劗宏虘談奪鳦涉耻靴郮蕂爄絑箉洊醴實賥儤徤屍瞞迶巬脟懕绷嗄橽劂瑮逇甙噭掄锅恼柲皧距雧欱瞴绅够遃錪誧疯荎鞇嘲囼髜辤楁醯赮粌琧浀眈畞衄鬶嫡觼笕雜峌桮劤遥殾嵕璾趯剨绞剘鑛罺车埆隨唲韟潗璽愆俷舣揾艡蒚樋痗慄浪魞蒞鲜芦嗉