酒店员工聘用合同样板6篇.docx

酒店员工聘用合同样板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]（如前台接待、客房服务、厨师等）一职。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体职责包括但不限于：[具体职责描述]。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的酒店。

三、薪酬待遇

1.工资标准：乙方的月工资为人民币[金额]元。

2.支付方式：甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的[支付日]。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的年休假、婚假、丧假等假期。

3.甲方根据经营情况，对乙方提供必要的福利待遇。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除合同，应当提前三十天书面通知对方。

3.本合同的解除和终止应当符合法律法规的规定。

八、违约责任

1.甲乙双方应当全面履行本合同的约定，违约方应当承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________酒店

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（受聘员工）：__________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本聘用合同。

第一条聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（1）_____________；

（2）_____________；

（3）_____________；……（此处可根据具体岗位需求添加详细工作内容）

第二条聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间、休息与休假

1.乙方的工作时间为标准工时制。如有特殊岗位需要调整工作时间，双方协商确定。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体按照甲方的规定执行。

第四条薪酬待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币________元整（税前）。试用期月薪为人民币________元整（税前）。试用期为____个月。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方的其他福利