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潍坊劳动合同范本6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满合格后，双方同意，本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为固定期限劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。在试用期内，乙方可随时提出解除劳动合同的申请。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排，按时、按质、按量地完成甲方下达的任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及子公司所在地。如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应严格遵守国家的规定，每周工作时间不超过40小时，保证每周至少休息一天。具体作息时间由甲方根据公司实际情况制定。

2.乙方享有国家法定休假日、年假等带薪休假的权利。具体休假时间由甲方根据公司实际情况安排。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方公司薪酬制度进行确定。具体薪资标准由甲方根据公司实际情况调整。

2.甲方应按时向乙方支付工资，并确保每月至少支付一次。如遇特殊情况需延迟支付工资，甲方应提前告知乙方。

3.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用由甲方在发放工资时扣除。具体社保费用及缴纳方式由甲方根据公司实际情况确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方应积极为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在良好的环境下工作。乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。

3.甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，确保乙方的身体健康和生命安全。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护制度。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。违反保密规定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.在劳动关系存续期间，乙方不得擅自离开工作岗位或从事其他职业活动。如需请假或辞职，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。否则，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。

4.乙方应积极配合甲方的各项培训和考核工作，努力提高业务水平和综合素质。如未能达到培训要求或考核不合格的，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。但处理措施应当合理且符合法律法规的规定。

5.在劳动关系存续期间，如发生突发事件或紧急情况，乙方应积极配合甲方的应急处理工作，服从甲方的指挥和安排。如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。但处理措施应当合理且符合法律法规的规定。同时，甲方也应保障乙方的合法权益不受损害。

6.乙方在劳动关系存续期间，应当遵守甲方的财务制度，规范报销流程，并提供相关票据证明。如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。但处理措施应当合理且符合法律法规的规定。同时，甲方也应保障乙方的合法权益不受损害。若需进一步了解相关报销流程和政策可咨询财务处或者相关负责人进行解答。但处理措施应当合理且符合法律法规的规定。同时，甲方也应保障乙方的合法权益不受损害。若需进一步了解相关报销流程和政策可咨询财务处或者相关负责人进行解答。”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]”]）#（一）解除劳动合