06093-人力资源开发与管理-综合测验1(无主观题).doc

XXXX年XX月XXX自学考试社会助学课程综合测验

06093-人力资源开发与管理-综合测验1(无主观题)

(课程代码06093)

助学机构（代码）：???????????专业：??????????

考试形式：闭卷■、开卷□

考试时间：120分钟

考生姓名：?????????准考证号：??????????身份证号：?????????

题序

一

二

总分

得分

?

?

?

评卷人

?

?

?

卷面总分?:100???及格分数?:60

一、单选题（本大题共30小题，每小题2分，共60分）

1

基于员工工作结果的绩效考核，其考核的主要内容是员工的（）

A.

工作成绩

B.

个人素质

C.

行为规范

D.

工作职责

标准答案:

A

2

潜能的特征是

A.

未显性和诱发性

B.

心理潜能和生理潜能

C.

未显性和心理潜能

D.

诱发性和生理潜能

标准答案:

A

3

人力资源计划能加强企业对_____________变化的适应能力，为企业的发展提供人力保证。（）?

A.

目标

B.

市场

C.

环境

D.

人员

标准答案:

C

4

人力资源需求预测中最简单的预测方法是

A.

经营预测法

B.

现状规划法

C.

分合性预测法

D.

德尔菲法

标准答案:

B

试题解析:

见P51

5

主考官给被试者出一个题目，让被试者准备后发言，这是

A.

公务处理

B.

角色扮演

C.

无领导小组讨论

D.

即席发言法

标准答案:

D

试题解析:

见P119

6

社会组织的正常运行和企业的生产经营活动的两大要素构成是

A.

人力资源和自然资源

B.

人力资源和信息资源

C.

人力资源和经济资源

D.

经济资源和信息资源

标准答案:

C

7

人力资源管理的首要目标是（）

A.

人事匹配

B.

发现人才

C.

绩效考核

D.

薪酬分配

标准答案:

A

8

德尔菲法也可以称作

A.

现状规范

B.

经验预测法

C.

分合性预测法

D.

集体预测法

标准答案:

D

试题解析:

见P52

9

基于组织内外部环境是不断变化的，属于战略性人力资源管理的具体特征是

A.

战略性

B.

系统性

C.

动态性

D.

匹配性

标准答案:

C

试题解析:

见P13

10

绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和(???)。

A.

业绩主导型

B.

效果主导型

C.

创新主导型

D.

效益主导型

标准答案:

B

试题解析:

无

11

下列不是人力资源规划的概念是

A.

要适应环境的变化

B.

其对象是组织内外的人力资源

C.

调动员工的创造性和主动性

D.

人力资源规划的全局性和长期性

标准答案:

C

12

工作中不能再继续分解的最小活动单位是

A.

工作要素

B.

任务

C.

职责

D.

职位

标准答案:

A

试题解析:

见P75

13

哪种类型的人员属于潜在的人力资源？

A.

在职政府官员

B.

在职教师

C.

在校的大学生

D.

企业员工

标准答案:

C

试题解析:

见P3

14

具有较强的自我克制能力，埋头苦干，注意力集中，态度持重，交际适度，宜于从事有条理、重复性较强和持久性的工作，这一类型的人其气质一般多为（）

A.

胆汁质

B.

多血质

C.

粘液质

D.

抑郁质

标准答案:

C

15

属于人力资源与开发的再生性特征是

A.

自我强化

B.

技术培训学习

C.

老年期

D.

爱岗敬业

标准答案:

B

16

人力资源开发客体的主观能动性决定着人力资源开发的

A.

存在性

B.

系统性

C.

战略性

D.

动态性

标准答案:

D

试题解析:

见P19

17

把教育投资作为生产性投资来研究，其分配和经济收益的客观规律是

A.

人力资本基本特征和形成理论

B.

人力资本定量分析理论

C.

人力资本教育投资理论

D.

家庭人力资本投资理论

标准答案:

C

18

企业员工职务级别不发生变化，工作岗位发生变化，这是

A.

提升

B.

工作调换

C.

工作轮换

D.

轮岗

标准答案:

B

试题解析:

见P111

19

人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（????）

A.

人口资源人才资源人力资源

B.

人才资源人口资源人力资源

C.

人力资源人口资源人才资源

D.

人口资源人力资源人才资源

标准答案:

D

试题解析:

无

20

工作对于人类来说不仅是一种生存手段，更是一种快乐的生活方式，这种工作设计是

A.

拔高型工作设计

B.

优化型工作设计

C.

卫生型工作设计

D.

心理型工作设计

标准答案:

D

21

不同的劳动者都会处于一定的劳动集体之中，这属于人力资源的

A.

消耗性

B.

社会性

C.

时效性

D.

生物性

标准答案:

B

试题解析:

见P6

22

职业选择的首要原则是

A.