二零二五销售经理聘用协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五销售经理聘用协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职责与权限

1.职责描述

乙方作为甲方销售经理，负责甲方的销售管理工作，包括但不限于市场调研、销售策略制定、团队建设、销售目标达成等。

乙方需确保销售团队的工作效率和质量，提高客户满意度，为公司创造业绩。

2.权限规定

乙方在履行职责过程中，享有相应的决策权和执行权，但不得超越甲方授权范围。

乙方有权根据市场情况调整销售策略，但需经甲方审批。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方需全面负责甲方的销售工作，包括市场拓展、客户维护、销售渠道建设、销售团队管理等。

乙方需定期向甲方汇报销售工作进展，并提出合理化建议。

2.工作要求

乙方需具备丰富的销售经验，熟悉相关行业知识和市场动态。

乙方需严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

三、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据公司业绩和乙方个人表现确定。

乙方享有年终奖、节假日福利等。

2.社会保险

乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本协议期限为______年，自双方签订之日起生效。

乙方在合同期内不得单方面解除协议。

2.合同解除

双方协商一致，可解除本协议。

如乙方严重违反协议约定或给甲方造成重大损失，甲方有权解除本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据市场情况和公司战略调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够履行职责。

保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位职责相匹配的薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

义务：

遵守公司的规章制度，履行岗位职责。

积极参与公司活动，维护公司形象和利益。

六、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容进行保密。

2.保密期限

乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起______年。

七、离职与终止

1.离职

乙方如需离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

2.终止

如乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益，甲方有权立即终止本协议。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、销售策略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自