2025年亚洲薪酬指南洞察未来人才趋势.docx

洞察未来人2025年亚洲薪酬指南:

洞察未来人

看看你该赚多少？

才趋势

目录

奖项和荣誉 4

亚洲市场概况和工作趋势 5

市中场国洞香察港与|中薪国资大指陆数:|新加坡

银行、金融和会计 7

信息技术 17

销售和市场营销 21

人力资源、行政管理和业务支持 24

生命科学和医疗健康 27

采购、供应链和制造 34

建筑、物业和工程 37

灵活用工：临时工和合同工 40

全面的人力资源外包服务解决方案 42

亚太分支机构 45

附录 46

连智领域Links

奖项和荣誉

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StarPerformer–PriyankaMitra,VicePresident,EverestGroup

StarPerformer

2021薪资年管度理优平选台

2021

薪资年管度理优平选台

中国大陆-

GHR薪资管理大奖

2021

EverestGroup

主要竞争者

2021/2022

最佳和人招力聘资服源务外商包

2021

JobsDB

香港人力资源大奖

RECC大奖

卓

服务越机成构长提招名聘奖

2020

中国大陆–

2020

环中球国人大力陆资-源G大HR奖

人力资年源度服优务选机构

2020

年度供人应力商资奖源

最合佳作人伙力伴资–新源加外坡包

4

亚洲市场概况和工作趋势：打造面向中国香港、2025年亚洲薪酬指南：洞察未来人才趋势

亚洲市场概况和工作趋势：

打造面向中国香港、

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5

5

连智领域Links

技术改革与经济转型

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在进行技术改造，以期主要依靠自动化和人工智能在利用技术提高效率，同时依靠人类的专业知识

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（AI）简化欺诈检测、风险评估和财务报告等流程。1在新中驱国动大与陆内，需经提济振再。平尽衡管成制为造战业略和核房心地，产聚等焦传于统创行业商面为临代挑表战等，新但兴是产以业可正再成生为能推源动、增生长物的制新药引和擎电子。粤港府澳构大建湾创区新持驱续动推型进现高代科经技济产体业系的长展期，承彰诺显。2了政

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劳动力弹性和新兴机遇

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构建面向未来的均衡劳动力体系

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