《第28期全球CEO调研中国报告：重塑商业模式，赋能新质路径》.docx

第

第28期全球CEO调研中国报告

重塑商业模式，赋能新质路径

前言

普华永道全球CEO年度调研报告已出品至第28期，每一期皆从全球数千名CEO视角出发，分享其对当前宏观经济格局的关键洞察。今年的调研规模空前，共有4,701名CEO参与，其中来自中国内地和香港特区的CEO有181名。在中国经济持续复苏和坚定致力于高质量发展的背景下，本期中国报告突显了CEO对于商业创新的紧迫意识，特别是在人工智能（AI）和气候变化快速发展的背景下。他们正积极采用创新方案，以应对市场的重大变革，并进行商业模式转型。

在中国，许多CEO正迅速抓住由时代决定性力量驱动的增长和价值来创造机遇。他们大力投资生成式人工智能

（GenAI），应对气候变化带来的挑战和机遇，重塑运营和商业模式，以创新的方式创造价值。然而，还是有一些CEO由于受到传统领导思维和流程的阻碍而停滞不前，落在了后面。

对于两组的CEO而言，发展道路都清晰可见：他们必须果断采取行动——要么加快转型步伐，开辟新路径并抓住新兴机遇；要么通过精准调整现有运营策略，确保商业模式在价值重塑的时代中保持竞争力。

主要发现包括：

前景谨慎乐观：

来自中国内地（72%）、香港（81%）、和全球（53%）的CEO对公司未来三年的业务增长持乐观态度，这反映出他们对中长期发展的积极预期。中国CEO与全球CEO一样，对宏观经济波动（41%）和通货膨胀（38%）感到担忧。由于地缘政治紧张和供应链问题，中国CEO的敏感性更高。

业务转型需求：

44%的中国CEO认为，若不进行重大转型，他们的公司难以在未来十年内存活，其中许多人指出监管变化和供应链风险是长期发展的关键挑战。

GenAI的积极影响：

66%的中国CEO已经体验到GenAI带来的效率提升，其中64%注意到盈利能力也有所提高，这一比例显著高于全球平均水平，特别是在先进制造业和高价值服务领域。

AI集成到关键流程：

超过一半（53%）的中国CEO信任将AI嵌入关键流程，其中48%计划在未来三年内将其集成到技术平台，34%计划集成到核心业务流程中。

员工增长：

46%的中国CEO计划在未来12个月内增加员工数量，这一比例是计划减员的两倍多。同样，34%的中国CEO表示，GenAI带来了就业增长而非相反，显示出GenAI在推动创新中的作用。

气候投资与挑战：

得益于政府的激励政策，在中国，与气候相关的投资使61%的CEO实现了收入增长。然而，包括投资回报率低在内的诸多挑战依旧存在，成为启动这些投资的障碍。

第一部

第一部

经济展望与商业信心

宏观预期：在不确定性中保持谨慎乐观

中国CEO普遍对全球经济状况持乐观态度。59%的中国内地CEO认为，未来12个月全球经济增长将有所改善，相较之下，62%的香港CEO以及58%的全球CEO持相同看法。

这种信心复苏凸显了中国企业的韧性，尽管他们面临着外部环境的不确定性。在特朗普2.0时代中美之间日益加剧的贸易紧张局势，叠加国内经济挑战，为商业领袖们创造了一个复杂的环境，需要他们巧妙应对。

图1.

认为全球经济会在未来12个月有所增长的CEO比例（显示“非常有信心”

和“很有信心”的回应）

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%2024 2025

2023

202420252023 2024 2025 2023 2024 2025

2024

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中国内地 香港特区 全球

中国政府正从战略层面统筹实施各项举措，以巩固2025年国内经济发展态势。最近闭幕的全国两会，为实现5%左右的年度增长目标、推进高质量发展明确了实施路径。改革重点将聚焦扩大内需、优化经济结构、提振市场信心、同时列明产业优先事项、关注吸引外国投资、推动中国绿色转型以及缓解金融风险。

香港作为连接内地和全球市场的“重要桥梁”，已准备好在2025年重振市场活力，并进一步巩固其作为国际金融中心的地位。特区政府近期公布了2025/2026年度财政预算案，旨在通过取消房地产市场的所有限制并采取措施提振市场信心以促进经济增长。普华永道预计，2025年香港首次公开募股（IPO）的融资金额将达到1300亿至1600亿港元，并有望跻身全球三大IPO市场之列。

业务预期：增长前景依然可期

CEO对未来一年公司收入增长的信心正在增强。在中国内地，有27%的CEO预计他们的企业收入将实现增长，较2024年提高2个百分点，尽管这一比例仍低于全球平均水平的38%。香港CEO对业务收入增长的信心显著提升，增长了9个百

点。同时，来自中国内地（72%）、香港（81%）和全球（53%）的CEO对公司未来三年的业务增长持乐观态度，这