2024夏令营活动志愿者选拔及管理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024夏令营活动志愿者选拔及管理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1夏令营定义

1.2志愿者定义

1.3合同定义

2.活动目标与内容

2.1活动目标

2.2活动内容

3.志愿者选拔

3.1选拔标准

3.2选拔程序

3.3选拔结果

4.志愿者培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训方式

5.志愿者职责

5.1工作职责

5.2行为规范

5.3安全责任

6.志愿者权益

6.1工作时间

6.2工作待遇

6.3福利保障

7.活动期间管理

7.1活动组织

7.2活动协调

7.3活动监督

8.活动结束后的工作

8.2文档归档

8.3财务结算

9.违约责任

9.1志愿者违约责任

9.2举办方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：志愿者报名表

13.2附件二：志愿者培训材料

13.3附件三：活动日程安排

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1夏令营定义：本合同所指夏令营是指由举办方组织的，面向特定年龄段青少年开展的一系列教育、娱乐、社会实践等活动。

1.2志愿者定义：本合同所指志愿者是指自愿参与夏令营活动，为活动提供无偿服务的个人。

1.3合同定义：本合同是指举办方与志愿者之间就夏令营活动志愿者选拔及管理事宜达成的协议。

2.活动目标与内容

2.1活动目标：通过夏令营活动，提高青少年的综合素质，培养团队精神，丰富假期生活。

2.2活动内容：包括但不限于户外拓展、文化讲座、艺术体验、社会实践等。

3.志愿者选拔

3.2选拔程序：通过报名、筛选、面试、培训等环节进行。

3.3选拔结果：举办方将根据选拔标准，确定志愿者名单。

4.志愿者培训

4.1培训内容：包括夏令营活动相关知识、志愿者服务技能、团队协作技巧等。

4.2培训时间：在活动开始前一周内完成。

4.3培训方式：线上线下相结合，包括集中培训、自学、实践操作等。

5.志愿者职责

5.1工作职责：协助举办方完成夏令营活动的组织、实施、管理等工作。

5.2行为规范：遵守国家法律法规，尊重他人，团结协作，积极向上。

5.3安全责任：在活动中，确保自身及他人安全，预防和处理突发事件。

6.志愿者权益

6.1工作时间：根据活动日程安排，志愿者需按时参加活动。

6.2工作待遇：提供志愿者工作证、工作服、工作餐等。

6.3福利保障：为志愿者购买意外伤害保险，活动结束后提供一定的表彰和奖励。

7.活动期间管理

7.1活动组织：举办方负责夏令营活动的整体策划、组织和实施。

7.2活动协调：举办方负责协调各方资源，确保活动顺利进行。

7.3活动监督：举办方对活动过程进行监督，确保活动质量。

8.活动结束后的工作

8.2文档归档：所有活动相关文档、照片、视频等资料需整理归档，以备日后查阅。

8.3财务结算：活动结束后，举办方将对志愿者工作期间产生的费用进行结算，确保合理支出。

9.违约责任

9.1志愿者违约责任：志愿者如有违反合同规定的行为，举办方有权解除合同，并要求其承担相应责任。

9.2举办方违约责任：举办方如未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿志愿者损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。

12.合同解除

12.1合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：

a)双方协商一致，决定解除合同；

b)一方严重违约，另一方有权解除合同；

c)出现不可抗力，导致合同无法履行。

12.2合同解除程序：解除合同应提前通知对方，并以书面形式确认。

13.合同附件

13.1附件一：志愿者报名表

姓名：

性别：

年龄：

联系方式：

教育背景：

兴趣爱好：

报名日期：

13.2附件二：志愿者培训材料

培训主题：

培训内容：