二零二四年度酒店餐饮管理公司员工劳动合同规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度酒店餐饮管理公司员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.酒店餐饮管理公司基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1.岗位职责

3.2.工作任务

3.3.工作地点

4.工作时间与休息

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.节假日安排

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金与津贴

5.3.加班工资

5.4.工资支付方式

6.社会保险与公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

7.休假制度

7.1.年假

7.2.事假

7.3.病假

7.4.产假

8.员工培训与发展

8.1.培训内容

8.2.培训时间

8.3.培训费用

9.离职与解约

9.1.离职条件

9.2.解约条件

9.3.离职手续

9.4.解约手续

10.违约责任

10.1.员工违约责任

10.2.酒店餐饮管理公司违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.其他约定事项

13.1.知识产权

13.2.保密条款

13.3.合同附件

14.合同解除与终止

14.1.合同解除条件

14.2.合同终止条件

14.3.合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.酒店餐饮管理公司基本信息

1.1.1.公司名称：酒店餐饮管理公司

1.1.2.法定代表人：

1.1.3.注册地址：省市区路号

1.1.4.注册资本：人民币壹仟万元整

1.1.5.经营范围：酒店餐饮管理、餐饮服务、餐饮咨询等

1.2.员工基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：5619900101

1.2.4.联系电话2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：双方协商一致，且员工在合同期内表现良好

3.工作内容与职责

3.1.岗位职责

3.1.1.负责餐厅日常运营管理

3.1.2.确保餐厅服务质量与卫生标准

3.1.3.管理餐厅员工，进行培训和考核

3.2.工作任务

3.2.1.制定餐厅运营计划

3.2.2.负责餐厅物资采购与库存管理

3.2.3.定期向公司汇报工作情况

3.3.工作地点

3.3.1.市区路号酒店餐厅

4.工作时间与休息

4.1.工作时间

4.1.1.每周工作5天，每天工作8小时

4.1.2.具体工作时间由公司根据实际情况安排

4.2.休息时间

4.2.1.每周休息2天，具体休息日由公司安排

4.2.2.国家法定节假日按照国家规定执行

4.3.节假日安排

4.3.1.每年安排一次带薪年假，年假天数根据员工工龄确定

4.3.2.节假日加班按照国家规定支付加班费

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.1.1.基本工资为人民币5000元/月

5.2.奖金与津贴

5.2.1.按月发放绩效奖金，具体金额根据员工工作表现确定

5.2.2.提供餐补、交通补贴等津贴

5.3.加班工资

5.3.1.加班工资按照国家规定计算

5.4.工资支付方式

5.4.1.每月10日前支付上个月工资

6.社会保险与公积金

6.1.社会保险缴纳

6.1.1.按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2.公积金缴纳

6.2.1.按照国家规定缴纳住房公积金

7.休假制度

7.1.年假

7.1.1.每年享有带薪年假，具体天数根据员工工龄确定

7.2.事假

7.2.1.员工因个人原因需请假，需提前向公司提出申请，经批准后方可休假

7.3.病假

7.3.1.员工因病需休假，需提供医院证明，经批准后方可休假

7.4.产假

7.4.1.女员工产假按照国家规定执行

8.员工培训与发展

8.1.培训内容

8.1.1.新员工入职培训

8.1.2.定期专业技能培训

8.1.3.管理能力提升培训

8.2.培训时间

8.2.1.新员工入职培训：入职后第一周内完成

8.2.2.专业技能培训：每年至少一次，每次2天

8.2.3.管理能力提升培训：每两年一次，每次3天

8.3.培训费用

8.3.1.