2024年度医院院长临床教学研究聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度医院院长临床教学研究聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同续签

4.工作内容与要求

4.1临床教学研究工作内容

4.2工作量与考核

4.3教学成果要求

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3课时费

5.4其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3工作调休

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3合同生效

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医院

乙方：X

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：X

1.3双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.4双方联系方式

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

乙方受甲方聘用，担任临床教学研究岗位。

2.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责临床教学工作，包括但不限于制定教学计划、组织教学活动、指导学生临床实习等；

（2）参与临床研究项目，负责数据收集、整理和分析；

（3）协助医院完成相关科研任务，参与学术交流和成果转化；

（4）完成医院领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止，共计年。

3.2试用期

乙方试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

3.3合同续签

本合同期满后，双方均有权根据实际情况决定是否续签。

4.工作内容与要求

4.1临床教学研究工作内容

（1）完成规定学时的临床教学工作；

（2）参与至少一个临床研究项目；

（4）完成甲方规定的其他工作。

4.2工作量与考核

乙方的工作量将根据甲方的要求和实际情况进行考核，考核内容包括但不限于教学质量、研究成果、工作态度等。

4.3教学成果要求

乙方在教学过程中，应注重培养学生的临床技能和科研能力，教学成果将作为考核的重要依据。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3课时费

乙方授课课时将按照甲方规定的课时费标准支付。

5.4其他福利待遇

乙方享受国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间由甲方安排。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、产假等。

6.3工作调休

乙方因工作需要，可向甲方申请调休，具体事宜由双方协商确定。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个人原因无法履行合同义务，经甲方同意解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

8.2解除程序

（1）甲方解除合同，应提前书面通知乙方；

（2）乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

8.3终止条件

（1）本合同约定的聘用期限届满，合同自然终止；

（2）因甲方原因导致合同无法继续履行，合同提前终止；

（3）因乙方原因导致合同无法继续履行，合同提前终止。

8.4终止程序

（1）合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商；

（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按时完成工作任务，或未达到工作质量要求；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；

（3）乙方擅自离岗或违反工作纪律。

9.2违约责任承担

（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应绩效奖金；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任；

（3）乙方擅自离岗或违反工作纪律，甲方有权解除