二零二五版劳动合同人力资源.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动合同人力资源

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动合同内容

乙方应遵守国家相关法律法规，确保劳动合同内容的合法性、合规性。

2.劳动合同期限

劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、劳动条件与待遇

1.工作内容

乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

乙方应按照甲方的要求，参与公司各项活动，服从甲方的管理。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

3.劳动报酬

乙方的月工资为______元，支付方式为______（如：月薪、周薪等）。

甲方按照国家规定支付乙方社会保险和住房公积金。

三、劳动合同的解除与终止

1.解除劳动合同的条件

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，给予书面警告后仍不改正；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（4）国家法律法规规定的其他情形。

2.劳动合同的终止

劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，劳动合同终止。

四、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

劳动争议仲裁委员会的所在地为______市。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身职业技能。

有权在合同期内提出辞职，但应提前按照合同约定的时间通知甲方。

义务：

遵守公司的规章制度，履行工作职责。

保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更劳动合同的条件

（1）双方协商一致；

（2）因工作需要或个人原因；

（3）国家法律法规规定的其他情形。

2.劳动合同的解除

劳动合同解除应按照国家法律法规和本合同约定进行，包括协商解除、法定解除等。

七、工资与福利待遇

1.工资支付

乙方的工资按照合同约定的时间和方式支付，不得拖欠。

甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位的工作年限支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金。

如乙方违反公司规章制度，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽