2024年离职员工在职期间成果共享协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年离职员工在职期间成果共享协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1协议定义

1.2术语解释

2.协议目的

3.适用范围

4.成果共享原则

4.1成果定义

4.2共享方式

4.3共享比例

5.成果归属

5.1原创成果归属

5.2联合成果归属

5.3第三方成果归属

6.成果使用权限

6.1在职期间使用

6.2离职后使用

7.成果保密义务

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.成果转让与许可

9.知识产权归属

9.1发明专利

9.2实用新型

9.3外观设计

9.4软件著作权

9.5商标权

9.6其他知识产权

10.离职员工责任

11.公司责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.协议变更与终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1协议定义

本协议指《2024年离职员工在职期间成果共享协议》。

1.2术语解释

（1）“成果”指员工在职期间所创造的、具有商业价值或技术含量的作品、发明、设计、技术方案、软件程序、研究成果等。

（2）“共享”指员工离职后，将部分成果的知识产权及相关权利与公司共享。

（3）“公司”指与员工签订劳动合同的法人或其他组织。

第二条协议目的

本协议旨在明确离职员工在职期间创造的成果与公司之间的共享关系，保障双方合法权益，促进公司持续发展。

第三条适用范围

本协议适用于公司全体离职员工，无论离职原因为何，均应遵守本协议的约定。

第四条成果共享原则

4.1成果定义

（1）员工在职期间独立完成或参与完成的项目、作品；

（2）员工在职期间提出的具有创新性的技术方案、设计方案；

（3）员工在职期间参与开发的软件程序、应用程序；

（4）员工在职期间参与的研究成果、学术论文等。

4.2共享方式

（1）成果的知识产权；

（2）成果的使用权、收益权；

（3）成果的修改权、完善权。

4.3共享比例

（1）发明专利：离职员工享有50%的知识产权，公司享有50%的知识产权；

（2）实用新型、外观设计、软件著作权：离职员工享有40%的知识产权，公司享有60%的知识产权；

（3）其他成果：离职员工享有30%的知识产权，公司享有70%的知识产权。

第五条成果归属

5.1原创成果归属

离职员工在职期间独立完成或主导完成的作品、发明、设计等，其知识产权归离职员工所有。

5.2联合成果归属

离职员工与公司共同完成的作品、发明、设计等，其知识产权归双方共有。

5.3第三方成果归属

离职员工在职期间使用公司提供的资源或技术，与他人合作完成的成果，其知识产权归双方共有。

第六条成果使用权限

6.1在职期间使用

（1）在公司的业务范围内使用；

（2）进行技术改进、完善；

（3）进行市场推广、销售。

6.2离职后使用

离职员工离职后，公司有权继续使用离职员工创造的成果，但不得侵犯离职员工的知识产权。

第七条成果保密义务

7.1保密内容

（1）公司的技术秘密、商业秘密；

（2）公司的经营状况、财务状况；

（3）公司的合作伙伴、客户信息；

（4）公司内部管理制度、运营策略。

7.2保密期限

（1）离职员工离职后，保密期限为3年；

（2）离职员工在职期间，保密期限为2年。

7.3违约责任

离职员工违反本协议的保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

第八条成果转让与许可

8.1成果转让

离职员工与公司共享的成果，双方均有权将其转让给第三方，但需征得对方同意，并按照转让合同约定的比例分配转让收益。

8.2成果许可

离职员工与公司共享的成果，双方均有权许可第三方使用，许可费用按照转让合同约定的比例分配。

第九条知识产权归属

9.1发明专利

离职员工独立或参与完成的发明专利，其申请权、专利权归离职员工所有。公司享有在约定的范围内使用该专利的权利。

9.2实用新型

离职员工独立或参与完成的实用新型，其申请权、专利权归离职员工所有。公司享有在约定的范围内使用该实用新型的权利。

9.3外观设计

离职员工独立或参与完成的外观设计，其申请权、专利权归离职员工所有。公司享有在约定的范围内使用该外观设计的权利。

9.4软件著作权

离职员工独立或参与完成的软件著作权，其著作权归离职员工所有。