二零二四年度医院护理部护士聘用及人才储备合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度医院护理部护士聘用及人才储备合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.合同双方基本信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责要求

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.试用期考核

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3考核结果

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核程序

8.3绩效考核结果

9.培训与发展

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训考核

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3合同生效与变更

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律法规，以及双方当事人的意愿，经协商一致订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进医院护理工作的顺利进行。

2.合同双方基本信息

2.1聘用方信息

名称：医院

地址：省市区路号

法定代表人：

2.2被聘用方信息

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

被聘用方担任医院护理部护士岗位。

3.2职责要求

（1）严格执行医院护理规章制度，保证患者安全；

（2）协助医生进行患者护理，确保患者治疗方案的顺利实施；

（3）负责患者生活护理，提供生活照料服务；

（4）定期参加护理部组织的培训和考核，提高护理技能；

（5）完成护理部领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止，共计X年。

4.2试用期

本合同试用期自年月日起至年月日止，共计X个月。

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

医院护理部。

5.2工作时间

实行八小时工作制，每周工作五天，具体工作时间由护理部统一安排。

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

被聘用方基本工资为每月X元。

6.2绩效奖金

根据被聘用方的工作表现，每月发放绩效奖金，具体金额由护理部根据考核结果确定。

6.3社会保险及公积金

被聘用方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并缴纳住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）带薪年假：根据工作年限，享受带薪年假X天；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利、生日福利等。

7.试用期考核

7.1考核标准

试用期考核主要考察被聘用方的综合素质、工作能力、职业道德等方面。

7.2考核程序

（1）护理部制定试用期考核方案；

（2）被聘用方在试用期内需接受护理部组织的定期考核；

（3）考核结束后，护理部向被聘用方反馈考核结果。

7.3考核结果

（1）考核合格：被聘用方转正，继续履行本合同；

（2）考核不合格：被聘用方解除本合同。

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

（1）工作质量：根据护理操作规范、患者满意度、护理差错率等指标进行考核；

（2）工作效率：根据工作完成量、工作进度等指标进行考核；

（3）团队协作：根据与同事的沟通、协作、支持等指标进行考核；

（4）职业道德：根据职业道德规范、服务态度、责任心等指标进行考核。

8.2绩效考核程序

（1）护理部制定年度绩效考核方案；

（2）被聘用方在年度内需接受护理部组织的定期考核；

（3）考核结束后，护理部向被聘用方反馈考核结果，并作为薪酬调整、晋升等依据。

8.3绩效考核结果

（1）考核优秀：给予物质奖励或晋升机会；

（2）考核合格：维持现有待遇；

（3）考核不合格：进行培训和指导，如连续两次考核不合格，可解除本合同。

9.培训与发展

9.1培训内容

（1）护理专业知识与技能培训；

（2）护理管理知识培训；

（3）职业道德与法律法规培训。

9.2培训方式

（1）内部培训：由护理部组织；

9.3培训考核

被聘