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销售部kpi绩效考核方案
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销售部kpi绩效考核方案1
一、考核原则
1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。
2、定量做到严格以公司收入业绩为准，定性做到公平客观。
3、考核结果与员工收入挂钩。
二、考核准
1、销售人员业绩考核准为公司当月的营业收入指和目
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