2024劳务派遣公司与用工单位合同doc.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

2024劳务派遣公司与用工单位合同doc

本合同目录一览

第一条劳务派遣范围与人员

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣人员的基本条件

1.3派遣人员的数量

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条劳务派遣费用

3.1派遣费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用支付期限

第四条派遣人员的管理与培训

4.1派遣人员的管理

4.2派遣人员的培训

第五条劳动保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2争议解决的时间限制

第七条违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的具体承担方式

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密违约责任

第十条知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权的使用限制

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的界定

11.2不可抗力的后果处理

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条其他条款

13.1与合同有关的其他事项

第十四条合同的签订与生效

14.1合同签订的时间与地点

14.2合同的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣范围与人员

1.1派遣岗位及职责

1.1.1派遣至用工单位的工作岗位为：____________。

1.1.2派遣人员应履行的工作职责如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________；

1.2派遣人员的基本条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________；

1.3派遣人员的数量

1.3.1根据用工单位的需求，本次劳务派遣人员数量为：____________人。

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.1.1

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________年。

2.1.2派遣人员具体派遣至用工单位的日期为：____________。

2.2合同结束日期

2.2.1若派遣人员因用工单位原因提前解除劳动合同，合同结束日期为：____________。

2.2.2若派遣人员因个人原因提前解除劳动合同，合同结束日期为：____________。

第三条劳务派遣费用

3.1派遣费用标准

3.1.1劳务派遣公司应按照约定向用工单位收取派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用，具体费用标准如下：

（1）派遣人员工资：____________元/月；

（2）社会保险费用：____________元/月；

（3）公积金费用：____________元/月；

3.2费用支付方式

3.2.1劳务派遣公司应按照约定时间，通过银行转账方式向用工单位支付派遣人员的相关费用；

3.3费用支付期限

3.3.1劳务派遣公司应在每个支付周期结束后：____________日内，向用工单位支付派遣人员费用。

第四条派遣人员的管理与培训

4.1派遣人员的管理

4.1.1劳务派遣公司应对派遣人员进行全面的管理，包括但不限于：考勤管理、绩效考核、奖惩制度等；

4.1.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理；

4.2派遣人员的培训

4.2.1劳务派遣公司应负责对派遣人员进行必要的岗位技能培训和安全教育；

第五条劳动保险与福利

5.1社会保险

5.1.1劳务派遣公司应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.1.2社会保险费用由劳务派遣公司和派遣人员按约定比例承担；

5.2福利待遇

5.2.1派遣人员在用工单位享受国家法定节假日、年休假等休假待遇；

5.2.2派遣人员因病、非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，享受病假待遇，具体按照用工单位的规章制度执行。

第六条劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.1.1双方通过友好协商解决；

6.1.2

若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

6.1.3任何一方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

6.2争议解决的时间限制

6.2.1双方应在发生劳动争议之日起：___