二零二四年度事业单位管理人员劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位管理人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2合同签订双方

1.3合同期限

1.4工作岗位

1.5工作地点

1.6工作内容

1.7工作时间

1.8工作报酬

1.9社会保险和福利待遇

1.10离职和终止合同

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同生效与解除

1.14合同附件

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1.1合同编号：_______

1.1.2合同签订日期：_______

1.1.3合同生效日期：_______

1.1.4合同终止日期：_______

第二条合同签订双方

2.1甲方（用人单位）：_______

2.2乙方（劳动者）：_______

第三条合同期限

3.1合同期限自_______起至_______止，共计_______年。

第四条工作岗位

4.1乙方在甲方处担任_______岗位。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为_______。

第六条工作内容

6.1.1完成甲方安排的各项工作任务；

6.1.2遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律；

6.1.4积极参与甲方组织的各项培训和活动。

第七条工作时间

7.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

7.2乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班。

7.3甲方应确保乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排带薪年休假。

第八条工作报酬

8.1.1基本工资：每月_______元；

8.1.2绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，按月或年计算；

8.1.3其他津贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放条件由甲方制定；

8.1.4甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月_______日前。

第九条社会保险和福利待遇

9.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

9.2

甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

9.2.1住房公积金；

9.2.2法定节假日及年休假；

9.2.3带薪病假、事假等。

第十条离职和终止合同

10.1乙方如因个人原因提出解除或终止合同，应提前_______日以书面形式通知甲方；

10.2甲方如因乙方严重违反劳动合同或规章制度等原因，可以解除或终止合同，并按照法律规定支付经济补偿；

10.3合同期满或双方协商一致解除合同，应按照法律规定办理手续。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

11.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

11.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；

12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

12.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第十三条合同生效与解除

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

13.2本合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1甲方提供的岗位说明书；

14.1.2甲方提供的规章制度；

14.1.3甲方提供的其他相关文件。

14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方的协商一致或法律规定，介入本合同关系中的独立第三方。

第二条第三方介入的条件

2.1.1第三方介入必须符合法律规定，并经甲乙双方书面同意；

2.1.2第三方介入的目的应当是为了实现本合同的履行，提高效率或解决争议。

第三条第三方的权利和义务

3.1.1第三方有权根据本合同规定，获得合同履行的相关信息，并有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；

3.1.2第三方有义务维护本合同的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益；

3.1.3第三方在介入本合同关系后，应遵守诚实信用原则，不得滥用权利。

第四条第三方的责任限额

4.1.1第三方在本合同中的责任，仅限于其介入本合同关系前已经发生的事实和已经承诺的义务；

4.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由法律规定。

第五条第三方介入的程序

5.1.1第三方介入前，甲