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2024版长期五险劳动合约3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版长期五险劳动合约

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.劳动岗位与工作内容

4.1劳动岗位名称

4.2工作内容描述

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班规定及加班费计算方式

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2岗位工资

6.3绩效工资

6.4其他补贴

6.5工资支付方式及时间

7.社会保险

7.1基本养老保险

7.2基本医疗保险

7.3失业保险

7.4工伤保险

7.5生育保险

8.住房公积金

8.1住房公积金缴纳比例

8.2住房公积金提取条件及程序

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

9.3职业病防治

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

14.4合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:有限公司

乙方:

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人或负责人:

1.3合同双方联系方式

甲方联系电话:0215678

乙方联系电话:138xxxx5678

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间

2024年1月1日

2.2合同签订地点

上海市区路号大厦

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月2日

3.2合同终止日期

2029年1月1日

3.3合同续签条件及程序

在合同到期前一个月,双方可协商续签,续签程序与原合同签订程序相同。

4.劳动岗位与工作内容

4.1劳动岗位名称

软件工程师

4.2工作内容描述

负责公司软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作。

4.3工作地点

上海市区路号大厦

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

实行五天工作制,每周工作40小时。

5.2休息休假规定

每周休息两天,国家法定节假日及休息日享有休息。

5.3加班规定及加班费计算方式

加班需经甲方同意,加班费按不低于工资的150%支付。

6.工资待遇

6.1基本工资

人民币10000元/月。

6.2岗位工资

人民币2000元/月。

6.3绩效工资

根据公司绩效考核结果,每月绩效工资最高可达5000元。

6.4其他补贴

餐补:人民币500元/月。

交通补贴:人民币200元/月。

6.5工资支付方式及时间

每月5日前支付上一个月的工资。

7.社会保险

7.1基本养老保险

按照国家规定,双方共同缴纳基本养老保险。

7.2基本医疗保险

按照国家规定,双方共同缴纳基本医疗保险。

7.3失业保险

按照国家规定,双方共同缴纳失业保险。

7.4工伤保险

按照国家规定,甲方为乙方缴纳工伤保险。

7.5生育保险

按照国家规定,甲方为乙方缴纳生育保险。

8.住房公积金

8.1住房公积金缴纳比例

甲方按职工工资总额的5%缴纳住房公积金,乙方按本人工资总额的5%缴纳住房公积金。

8.2住房公积金提取条件及程序

(1)购买、建造、翻建、大修自住住房;

(2)偿还购房贷款本息;

(3)支付房租超过家庭月工资收入的规定比例;

(4)退休;

(5)出境定居;

(6)发生其他符合国家规定提取条件的情况。

提取程序:乙方提交相关证明材料至甲方,甲方审核通过后,办理提取手续。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并保障乙方在工作中的安全与健康。

9.2职业健康检查

甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查,确保乙方身体健康。

9.3职业病防治

甲方应采取有效措施预防职业病的发生,对已确诊的职业病患者,甲方应按照国家规定给予治疗和保障。

10.违约责任

10.1违约情形

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