看护老年人家政服务协议（2024年版）：保姆职责与权益.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

看护老年人家政服务协议（2024年版）：保姆职责与权益

本合同目录一览

1.保姆的基本信息

1.1保姆的姓名

1.2保姆的身份证号码

1.3保姆的联系方式

2.保姆的职责

2.1照顾老年人的日常生活

2.2陪伴老年人参加社交活动

2.3协助老年人进行康复锻炼

2.4监测老年人的健康状况

2.5清洁老年人的居住环境

3.保姆的权益

3.1获得合法的劳动报酬

3.2享有法定的休息日

3.3获得合理的工作条件

3.4享有社会保险和福利待遇

4.雇主的责任

4.1提供适当的工作环境

4.2提供必要的工作培训

4.3按时支付保姆的工资

4.4购买社会保险和福利待遇

5.合同的期限

5.1合同的开始日期

5.2合同的结束日期

6.合同的解除和终止

6.1双方协商一致解除合同

6.2雇主单方面解除合同

6.3保姆单方面解除合同

7.违约责任

7.1雇主未按时支付工资的违约责任

7.2保姆未履行合同职责的违约责任

8.争议解决

8.1通过协商解决争议

8.2向相关部门投诉

8.3提交仲裁机构仲裁

9.其他条款

9.1保姆的工作时间

9.2保姆的住宿安排

9.3保姆的餐饮条件

10.合同的变更

10.1双方协商一致变更合同内容

11.合同的附件

11.1保姆的简历和资格证书

11.2雇主提供的居住环境照片

12.合同的签署日期

13.合同的签署地点

14.合同的有效期

第一部分：合同如下：

第一条保姆的基本信息

1.1保姆的姓名：张女士

1.2保姆的身份证号码：11010519650105

第二条保姆的职责

2.1照顾老年人的日常生活：保姆需负责为老年人准备餐食，协助其洗漱、更衣、休息等日常生活事务。

2.2陪伴老年人参加社交活动：保姆需陪同老年人参加社交活动，如散步、访友、参加社区活动等，以保持其社交联系。

2.3协助老年人进行康复锻炼：保姆需协助老年人进行康复锻炼，根据老年人的健康状况和医生建议制定合理的锻炼计划，并在锻炼过程中提供必要的支持和指导。

2.4监测老年人的健康状况：保姆需密切观察老年人的健康状况，如发现身体不适或其他健康问题，应及时通知老年人的家属或医生，并采取必要的措施。

2.5清洁老年人的居住环境：保姆需保持老年人的居住环境整洁、卫生，定期打扫、消毒，确保老年人的居住环境舒适、安全。

第三条保姆的权益

3.1获得合法的劳动报酬：保姆按照合同约定，提供家政服务，雇主应按时支付保姆的工资，具体金额和支付方式详见合同附件。

3.2享有法定的休息日：保姆在工作期间，享有法定的休息日，具体安排由雇主和保姆协商确定。

3.3获得合理的工作条件：雇主为保姆提供适当的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作培训等。

3.4享有社会保险和福利待遇：雇主应为保姆购买社会保险，并按照法律规定提供相应的福利待遇。

第四条雇主的责任

4.1提供适当的工作环境：雇主为保姆提供适当的工作环境，包括安全、卫生的居住条件和工作场所。

4.2提供必要的工作培训：雇主应为保姆提供必要的工作培训，以提高其工作效率和服务质量。

4.3按时支付保姆的工资：雇主按照合同约定，按时支付保姆的工资，不得拖欠或扣发。

4.4购买社会保险和福利待遇：雇主应按照法律规定，为保姆购买社会保险，并支付相应的福利待遇。

第五条合同的期限

5.1合同的开始日期：本合同自双方签署之日起生效。

5.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第六条合同的解除和终止

6.1双方协商一致解除合同：双方同意解除合同时，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

6.2雇主单方面解除合同：雇主有权在合同期限内单方面解除合同，但应提前一个月书面通知保姆，并按照合同约定支付违约金。

6.3保姆单方面解除合同：保姆有权在合同期限内单方面解除合同，但应提前一个月书面通知雇主，并按照合同约定支付违约金。

第七条违约责任

7.1雇主未按时支付工资的违约责任：如雇主未按时支付保姆工资，应按照合同约定支付迟延支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见合同附件。

7.2保姆未履行合同职责的违约责任：如保姆未按照合同约定履行其职责，雇主有权解除合同，并要求保姆支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见合同附件。

第八条争议解决

8.1通过协商解决争议：双方应通过友好协商的方式解决合同