绩效管理与团队建设.pptx

绩效管理与团队建设;;如何保证企业战目标被实现?;企业的绩效永远来自于团队的绩效

高绩效团队：

强将→干部

精兵→员工

切记：企业里要的是英雄，不能让狗熊存在于企业，狗熊只会鲸吞蝉食企业的资源，让企业向下沉沦；唯有英雄能创造绩效，让企业基业长青。;人才梯队建设模型;主管的绩效来自于部属的绩效;主管日常要做的育才工作;绩效管理;绩效管理v.s.绩效考核;;绩效管理的目的;绩效管理的要点;全面性绩效管理;全面性绩效管理架构;绩效管理模型;绩效管理与应用;建立健全的绩效考核制度;建立健全的绩效考核制度;建立健全的绩效考核制度;绩效考核制度设计要点与原则;绩效考核的方法;绩效考核的方法;平衡计分卡;平衡计分卡关联图;关键绩效指标(KPI);关键绩效指标的特点;关键业绩指标建立程序;各阶层关键指标原则;目标管理法;目标管理法;能力评鉴法;能力的特性;绩效考核结果统计;相对绩效与绝对绩效的运用;常用的绩效考核结果统计方法;绩效分数归阶范例;绩效考核程序;绩效考核程序;绩效指标的来源;绩效指标设定;绩效标准设置;绩效标准的确认;绩效考核作业要点;常见的绩效评核偏差现象;绩效面谈;绩效面谈前的准备;绩效面谈进行步骤;面谈时应注意事项;绩效结果应用;优秀是卓越的杀手

骄傲是堕落的根源

持续进步才能达到卓越境界;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:57:3814:57:3814:5710/19/20202:57:38PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2014:57:3814:57Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:57:3814:57:3814:57Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2014:57:3814:57:38October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月20202:57:38下午14:57:3810月-20

15???会当凌绝顶，一览众山小。十月202:57下午10月-2014:57October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1914:57:3814:57:3819October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:57:38下午2:57下午14:57:3810月-20