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学校公开招聘教师简章

一、学校简介

[学校名称]创办于[建校年份]，坐落于[学校地址]，是一所具有深厚文化底蕴和鲜明办学特色的现代化学校。学校占地面积[X]平方米，建筑面积[X]平方米，校园环境优美，教学设施先进，拥有现代化的教学楼、实验楼、图书馆、体育馆等教学场所，为师生提供了良好的学习和工作环境。

学校秉持“[办学理念]”的办学理念，以“[办学目标]”为办学目标，坚持“[育人方针]”的育人方针，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。学校拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，其中，具有高级教师职称的占[X]%，具有硕士及以上学历的占[X]%。

在多年的办学实践中，学校取得了显著的办学成果。学校先后荣获“[荣誉称号1]”“[荣誉称号2]”等多项荣誉称号，教育教学质量在全市名列前茅，受到了社会各界的广泛赞誉。

二、招聘岗位及人数

（一）中学部

1.语文教师：[X]名

2.数学教师：[X]名

3.英语教师：[X]名

4.物理教师：[X]名

5.化学教师：[X]名

6.生物教师：[X]名

7.政治教师：[X]名

8.历史教师：[X]名

9.地理教师：[X]名

10.体育教师：[X]名

11.音乐教师：[X]名

12.美术教师：[X]名

13.信息技术教师：[X]名

（二）小学部

1.语文教师：[X]名

2.数学教师：[X]名

3.英语教师：[X]名

4.体育教师：[X]名

5.音乐教师：[X]名

6.美术教师：[X]名

7.科学教师：[X]名

8.信息技术教师：[X]名

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的团队合作精神。

3.身心健康，能适应教育教学工作的需要，符合《教师资格条例》实施办法规定的体检标准。

4.持有相应学段及学科的教师资格证书。

（二）年龄条件

应聘人员年龄一般不超过[X]周岁（[具体出生年月以后出生]），具有中、高级专业技术职称或特别优秀的人员，年龄可适当放宽。

（三）学历及专业条件

1.中学教师岗位：一般应具有本科及以上学历，所学专业与应聘学科相符或相近。

2.小学教师岗位：应具有大专及以上学历，所学专业与应聘学科相符或相近。对于音体美等学科，特别优秀的人员学历条件可适当放宽。

（四）其他条件

1.具有一定的教育教学经验，能够熟练运用现代教育技术手段进行教学。

2.具备较强的语言表达能力和沟通能力，能够有效地组织课堂教学和开展班级管理工作。

3.获得过市级及以上教学能手、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者优先考虑。

4.有海外留学经历或国际教育教学经验者优先考虑。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：[具体报名开始时间]-[具体报名结束时间]

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员登录[报名网站]，按要求填写个人信息，上传相关证明材料（包括身份证、学历证书、教师资格证书、荣誉证书等）的扫描件，提交报名申请。

3.注意事项：

（1）应聘人员应如实填写个人信息和提交相关材料，如有虚假信息或材料，一经查实，取消应聘资格。

（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，多报者取消应聘资格。

（3）报名截止后，不再接受任何形式的报名。

（二）资格审查

1.学校将对报名人员的资格条件进行初审，初审合格者进入面试环节。

2.初审结果将在[学校官方网站]公布，应聘人员可自行查询。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消其应聘资格。

（三）面试

1.面试时间和地点：具体时间和地点将在[学校官方网站]公布，请应聘人员密切关注。

2.面试内容：面试主要考察应聘人员的教育教学能力、专业知识水平、语言表达能力、应变能力等。面试形式包括试讲、答辩等。

（1）试讲：应聘人员根据给定的教学内容，进行[X]分钟的试讲，主要考察其教学设计、教学方法、教学过程、教学效果等方面的能力。

（2）答辩：试讲结束后，应聘人员回答评委提出的问题，主要考察其专业知识、教育教学理念、教育教学实践经验等方面的能力。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为[X]分。面试成绩当场公布。

（四）笔试（部分岗位）

对于一些专业性较强的岗位，学校将根据需要组织笔试。笔试内容主要包括教育法律法规、教育教学理论、学科专业知识等。笔试时间和地点将另行通知。

（五）体检

1.根据面试（或面试与笔试综合成绩）结果，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。

2.体检标准参照《教师资格条例》实施办法规定的体检标准执行。

3.体检费用由应聘