职业文化素养.ppt

5.路径选择作为大学生，当目标确立以后接下来就是达到这一目标的职业生涯路径。第30页，共57页，星期日，2025年，2月5日6.策略实施在确定了职业生涯目标后，行动变成了关键环节。没达成目标的行动，目标就难以实现，也就淡不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体实施。第31页，共57页，星期日，2025年，2月5日7.设计调整在大学生择业或者进入行业工作过程中，需要不断自己的规划与实际行动效果进行对比分析。第32页，共57页，星期日，2025年，2月5日（二）大学生职业规划的原则大学生职业规划是一份人生的设计，要制定出科学的职业生涯规划方案，须知中如下原则。第33页，共57页，星期日，2025年，2月5日1.职业规划设计的原则大学生职业规划发展的有效设计取决于四个方面：一、是对自己及环境的了解二、是切合实际的目标三、是自己事先确定实现职业生涯规划的目标行动四、是不断修正自己的规划，更好地适应环境变化需求。第34页，共57页，星期日，2025年，2月5日2.职业选择的原则所谓职业选择原则，是指在对自我和环境有了充分认识的基础上，对自我和环境进行深入分析，最终尽享适当取舍获得最佳职业选择的过程。第35页，共57页，星期日，2025年，2月5日3.匹配最优化原则从三个方面确定原则：贴近社会需求原则发挥专业优势原则贴近自身兴趣原则第36页，共57页，星期日，2025年，2月5日三、职业生涯规划的目标职业生涯活动伴随着每个人的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现幸福的人生。第37页，共57页，星期日，2025年，2月5日（一）人职和谐的内涵与外延人职和谐，就是以促进自身的延续、健康、协调的全面发展进行为根本目标，在人职匹配的基础之上，将人的发展与职业的发展有机结合，市值也成为实现自我人生价值、自我人生幸福的工具和内容，让个人的发展成为推动促进职业发展和进步的主力，达到自我与职业的双赢，实现人与职业的和谐发展。第38页，共57页，星期日，2025年，2月5日（二）人职和谐的基本要求第39页，共57页，星期日，2025年，2月5日1.正确的认识自我，尊重自我人职和谐首先是建立在尊重自我的基础上的，必须充分了解自我，明确自己的职业能力、职业价值观、职业兴趣、性格和气质等，以人为本，才能发现找到合适自己的展示舞台。第40页，共57页，星期日，2025年，2月5日关于职业文化素养第1页，共57页，星期日，2025年，2月5日第一节

职业与环境第2页，共57页，星期日，2025年，2月5日一、职业概述在指定个人的职业生涯规划时，大学生要了解并分析环境的特点、环境的发展变化趋势、个体与环境的关系等。第3页，共57页，星期日，2025年，2月5日（一）职业的概念1、职业的含义第一，从人类的需求和和职业结构的角度看，强调社会分工；第二，从职业的内在属性的角度看，强调利用专门的知识和技能；第三，从社会伦理的角度看，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬。第四，从个人生活角度看，强调物质生活的来源，并设法满足精神生活。第4页，共57页，星期日，2025年，2月5日2、职业的功能与作用第一，职业的个人功能（1）职业是是人生的主要活动（2）职业是人们获取利益的手段（3）职业是个人发挥才能的手段（4）职业是个人为社会做出贡献的途径第5页，共57页，星期日，2025年，2月5日第二，职业的社会功能（1）职业是社会存在的内容（2）职业是社会发展的动力之一（3）职业关系着社会的稳定局面第6页，共57页，星期日，2025年，2月5日（二）职业的分类职业的分类的概念及作用职业分类的方法——国际标准职业分类法——我国标准职业分类第7页，共57页，星期日，2025年，2月5日(三)职业的发展趋势1、未来职业发展态势及特点（1）职业教育的技术含量增大，体力劳动逐渐脑力化（2）职业素质要求不断更新和提升，竞争增强（3）职业选择多样性，工作方式多样化，永久性职业减少第8页，共57页，星期日，2025年，2月5日（4）职业要求由单一技能向跨专业、复合型转化（5）职业有传统工艺向信息化、智能型和知识创新型转化第9页，共57页，星期日，2025年，2月5日2.未来职业发展预测2010年后十大热门职业1.同声传译6.环境工程师2.3G工程师7.精算师3.网络媒体人才8.报关员4.物流师9.中西医师\医药销售5.系统集成工程师10.注册会计师第10页，共57页，星期日，2025年，2月