执行总裁（总经理）聘用合同书5篇.docx

执行总裁（总经理）聘用合同书5篇

篇1

本合同书由以下双方签订：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[候选人姓名]

性别：[候选人性别]

身份证号码：[候选人身份证号码]

住址：[候选人住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方协商一致，甲乙双方签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘任乙方为公司的执行总裁（总经理），主要负责公司的日常管理和决策工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，乙方依法享有法定节假日的休息权。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行，具体数额以甲方通知为准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定为乙方提供福利待遇，具体内容和标准以甲方通知为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动环境，确保乙方的身心健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，乙方在使用前应进行检查和维护，确保其完好有效。

3.甲方建立健全职业病防治制度，保障乙方免受职业病危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和维护。

4.乙方应按照岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

5.乙方如有违反劳动纪律的行为，应按照甲方的规定接受相应的处罚和处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，认为有必要解除本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因个人原因需要解除本合同的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家和地方有关规定办理相关手续，并依法保护乙方的合法权益。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

#甲方：[公司名称]

#乙方：[受聘人姓名]

#签订地点：[具体签订地点]

#签订日期：XXXX年XX月XX日

一、前言

本协议旨在明确甲方与乙方在执行总裁（总经理）职位上的聘用关系，确保双方权益得到法律保护。甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本协议。

二、合同正文

1.职位与职责

乙方担任甲方公司的执行总裁（总经理），负责公司的日常运营和管理，包括但不限于以下职责：

*制定并实施公司发展战略和计划；

*主持公司日常运营，确保公司稳定发展；

*提名聘任或解雇公司高管人员；

*审批公司财务计划和预算；

*协调公司各部门关系，确保公司整体运营效率。

2.聘用期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。协