- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
微专题1治国安邦之重器——古代中国政治制度体系的构
建
【归纳拓展】
一、中国古代专制主义中央集权制度的发展趋势
1.专制政治日趋完备和强化。商周时期的专制主义表现为宗法制下的集权政治,
它以西周时期为典型;秦朝以后的专制主义表现为中央集权,宋朝是一个重要的
转折点。
2.官僚机构不断膨胀与吏治的制度化、法制化。中国古代调整国家机关的组织与
职官制度的行政法律规范,从唐代起已经自成系统,制度的完备和规范达到当时
世界先进水平。
3.皇权与相权的矛盾、中央与地方的矛盾是政治制度中的基本矛盾。其基本趋势
是君权不断加强、相权不断削弱,地方服从中央、地方基层行政组织长期稳定。
二、中国古代地方治理的特点
1.地方分级管理:地方行政机构或为郡县或州县两级制,或为州郡县或路府(州)
县、道府(州)县三级制,或为省路府(州)县四级制,逐渐由二级区划演变为三级区
划。构成了从上到下由中央层层控制的严密的地方统治机构。
2.行政区划的原则:最高行政区划(行省)的边界设置,山川形便和犬牙交错原则交
替或者并用。有时最高行政区划往往由吏治监察区和军务督理区转变而来,地方
最高行政长官往往由中央官转变而来。
3.分割地方权力:各有所主,相互制约,是地方设官的指导思想,通常规定地方
行政、军政、财政、监察诸权分立,彼此制约。
4.特殊管理制度:汉武帝的推恩令、元代中书省直辖的“腹里”和宣政院,规定
任期年限和籍贯回避,对边疆少数民族地区设置不同于汉族的行政制度进行管辖
等。
三、中国古代监察制度的特点
1.单线垂直:以皇权为中心,从中央(皇帝、君主)到地方的各级监察机构形成单线
垂直(单线联系、单线领导)的相对独立体系,从而确保了监察权力的独立运作。
2.地位崇高:为了保证监察机关工作的有效性,赋予监察官员位卑权重的地位,
使监察的运作可以不必依附于行政,有效发挥了对行政的监察。
3.法律原则:中国古代监察官员一般称为“宪官”或“法吏”,通常遵循“以法
理官”的监察原则,在行使监察权力之时,监察机关与监察官员依法监察,以法
律为准绳。
4.官员选任:其一,注意监察官员的基本素质。如清廉、谨慎、刚直敢言、公正
无私等。其二,注重在具有实际政治经验和有良好治绩的各级官吏中选拔监察官。
其三,晋升从优、出将入相。历代的御史、监官、科道官们在晋升上都给予较优
的待遇。
【针对训练】
1.(2023·山东临沂一模)“谤”字本义是指议论或批评别人过失,相传尧舜时代广
树“谤木”,以便民间批评权力的运行。至秦汉时“谤木”已完全失去原有的功
用,而“诽谤”也由批评权力的激赏,衍变为无中生有毁人名誉的罪名。这一变
化的主要原因是()
A.皇权官僚体制确立B.民众言论空间狭窄
C.儒家成为正统思想D.法律体系不断完善
答案A
解析据材料信息可知“诽谤”由先秦时期批评权力的激赏,衍变为秦汉时期无
中生有毁人名誉的罪名,迁移所学可知,秦汉时期确立君主专制中央集权制度,
这一变化的原因与秦汉时期皇权官僚体制确立有较大的关系,故选A项。民众言
论空间狭窄只是其中一个原因,而非主要原因,排除B项;儒家成为正统思想是
在汉武帝时期,排除C项;材料没有涉及“法律体系不断完善”的信息,排除D
项。
2.(2023·安徽天一大联考)下图是经不完全统计整理的两汉士人家庭官职代间传承
的情况。据此可推知,两汉时期()
A.职官阶层属性划分明显
B.官职世袭制开始被打破
C.家世背景影响社会流动
D.官员执政能力不断降低
答案C
解析根据材料可知,两代连续为官的比例下降但占比依然很高,三代和四代及
以上连续为官的比例上升,说明家世背景影响官员任命,进而影响社会流动,故
选C项。职官具体来自哪个阶层材料没有说明,排除A项;“开始被打破”说法
有误,排除B项;官职代间传承看不出官员的执政能力,后代不一定比先代执政
能力差,排除D项。
3.(2023·江苏苏州一模)唐初,朝廷下令若各州所荐举秀才,经策试不第者,所在
州的长官要受处罚。唐中期,朝廷规定台阁长官所推荐的僚属,若是不称职,举
主要连坐受罚。这主要反映出,唐朝(
您可能关注的文档
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 板块综合练(二) 中国近现代史.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 板块综合练(三) 世界历史.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 板块综合练(一) 中国古代史.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 板块综合提升(三) 世界历史.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 板块综合提升(一) 中国古代史.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 第1讲 中华文明的起源与奠基——先秦时期.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 第2讲 古代中华文明的形成与发展——秦汉时期.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 第3讲 古代中华文明的曲折发展——三国两晋南北朝时期.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 第4讲 古代中华文明的繁荣——隋唐时期.docx
- 2025年高考历史二轮复习通史版配套练习 第5讲 古代中华文明的成熟——辽宋夏金元时期.docx
- 黑龙江省五常市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验重点难点精练试题附答案.docx
- 2025年中国管道内外壁喷砂喷涂生产线市场调查研究报告.docx
- 黑龙江省五常市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题最新.docx
- 黑龙江省五常市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验重点难点精练试题附答案.docx
- 黑龙江省五常市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验重点难点精练试题及答案1套.docx
- 黑龙江省五常市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验强化训练试题集附答案.docx
- 黑龙江省五常市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验强化训练试题集附答案.docx
- 黑龙江省五常市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验试卷最新.docx
- 黑龙江省五常市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验试卷最新.docx
- 黑龙江省五常市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验强化训练试题集必考题.docx
文档评论(0)