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2025上海劳动合同8篇

篇1

上海市劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

办公地址：____________________________

法定代表人/主要负责人：____________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：____________________________

身份证号码：__________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限为年。自年月日起至年月日止。其中试用期自合同签订之日起计算，试用期不超过三个月。若签订无固定期限劳动合同，试用期不超过六个月。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守所在部门的规章制度。工作地点为甲方公司所在地及合理的工作变动。乙方应服从甲方的工作安排和调动。甲方因生产经营需要调整或合理变动乙方的工作岗位，应与乙方协商一致。若乙方不能胜任工作或岗位变动，甲方有权按照相关规定处理。

三、工作时间和休息休假

篇2

上海市劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（劳动者）：_________________[劳动者姓名]

户籍所在地地址：_________________[户籍所在地地址]

现居住地地址：_________________[现居住地地址]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同类型及期限按下列第_________项确定。劳动合同类型包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。双方选择合同类型为_________。合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。完成工作任务的以工作任务完成之日为劳动合同终止之日。员工试用期自试用期开始之日起至试用期结束之日止，共______个月。其中法定带薪年休假及病假天数需计入员工试用期内。试用期工资待遇按照公司相关规定执行。员工试用期届满且符合公司用工要求的，经人力资源部考核合格后转正成为正式员工。

（二）如双方选择签订无固定期限劳动合同，则在合同中约定下列情形出现之时甲乙双方可以终止本合同履行。终止条件包括：（可根据实际情况约定具体情形）____________。双方可在此部分继续补充完善。以下为基本情形供甲乙双方参考：（以下均以书面情况发生为前提）①甲方公司章程或规章管理制度规定劳动者与用人单位的特定解除情形出现；②劳动者入职前或劳动合同存续期间已存在不符合招聘条件的瑕疵；③劳动者工作能力明显下降或无法胜任工作岗位；④劳动者存在违法违纪行为；⑤劳动者患病或非因工负伤并在医疗期内超过公司规定的标准医疗期限或不符合用工规定要求的情形发生；⑥劳动者因个人原因提出辞职申请并经公司同意的；⑦劳动者因个人原因未能履行相关通知义务并造成损失或造成违反法律法规相关规定的事宜；等等其他法律法规及公司规定的特定情形发生时解除本合同。

本合同经甲乙双方协商一致时生效履行任何一方均不得随意更改如有任何争议应先解决协调必要时再交于有关执法机构诉讼处理终止其事件此协议正本有甲乙双方各自保存并参照执行合同内容之约束事项视为遵守本协议及其执行条款直至双方签署正式书面解除协议后失效本协议未尽事宜按照国家法律法规及公司规章制度执行双方另有约定的从其约定执行本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效并有