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离职开调合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，双方经过友好协商，达成以下离职开调合同：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出离职申请，甲方经过综合考虑，同意乙方离职。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方应在离职日期前完成工作交接，并保证在离职后不对甲方的经营、管理、技术等方面造成不良影响。

三、开调原因

甲方因业务需要，拟对乙方的岗位进行调整，乙方同意接受调整。具体调整岗位为：_________。

四、开调日期

乙方开调日期为：_________年_________月_________日。乙方应在开调日期前做好相关准备工作，确保能够顺利到新的岗位报到。

五、权利义务

1.乙方在离职前，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方在离职后，应保证不对甲方的经营、管理、技术等方面造成不良影响，不泄露甲方的商业机密和保密信息。

3.甲方在乙方离职后，应支付乙方的工资、福利等费用，并按照约定办理相关手续。

4.甲方在乙方开调后，应提供必要的工作支持和协助，确保乙方能够顺利适应新的工作岗位。

六、违约责任

1.乙方在离职前，如违反甲方的规章制度，或者未完成工作任务，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如泄露甲方的商业机密和保密信息，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后，如未按照约定支付乙方的工资、福利等费用，应承担相应的违约责任。

4.甲方在乙方开调后，如未提供必要的工作支持和协助，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（调出单位）：_________

乙方（调入单位）：_________

丙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就丙方离职开调事宜达成一致协议如下：

一、协议内容

1.甲方和乙方同意丙方离职，并愿意协助丙方完成离职手续。

2.甲方和乙方确认丙方的离职类型为“调离”，即丙方将在乙方处继续工作，但将离开甲方的岗位。

3.甲方和乙方同意在丙方离职时，将其工资、奖金、津贴、补贴等福利结算至其离职之日。

4.甲方和乙方同意协助丙方办理社会保险关系转移手续，确保其社会保险权益不受影响。

5.甲方和乙方同意协助丙方办理相关人事关系转移手续，确保其人事关系能够顺利转入乙方处。

6.甲方和乙方同意在丙方离职后，将其办公物品、个人物品等归还给丙方。

7.甲方和乙方同意在丙方离职后，协助其办理公司邮箱、电话等通讯工具的注销手续。

8.甲方和乙方同意在丙方离职后，协助其办理公司车辆的归还手续。

9.甲方和乙方同意在丙方离职后，协助其办理公司门禁、考勤等权限的删除手续。

10.甲方和乙方同意在丙方离职后，协助其办理其他与离职相关的事项。

二、协议生效条件

本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。同时，需要满足以下条件：

1.丙方已经完成了在甲方的所有工作任务，并且工作表现良好。

2.甲、乙、丙三方已经就丙方的离职事宜进行了充分的沟通和协商，并且已经达成了共识。

3.甲方和乙方已经完成了对丙方的离职待遇结算，并且已经协助丙方完成了社会保险关系转移手续。

4.甲方和乙方已经协助丙方完成了办公物品、个人物品的归还手续，以及通讯工具、车辆、门禁、考勤等权限的删除手续。

5.甲方和乙方已经协助丙方办理了其他与离职相关的事项。

三、违约责任

1.如果甲方或乙方未能按照本协议约定履行相应的义务，将视为违约行为。违约方需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给丙方造成的全部损失。

2.如果丙方未能按照本协议约定履行相应的义务，将视为违约行为。丙方需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给甲方和乙方造成的全部损失。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可