广州市劳动合同书样本8篇.docx

广州市劳动合同书样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其施行条例等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为广州市。在合同期内，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方可依据业务需要调整乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少安排乙方带薪休息4天。具体休息日期由甲方在符合规定的前提下安排。

3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付办法和金额根据甲方的薪酬制度确定。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于广州市最低工资标准。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家和广州市的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，遵守甲方的保密规定。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.双方协商一致的，可以解除劳动合同。甲方解除乙方劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资作为补偿。乙方解除甲方劳动合同，应提前3日通知甲方。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

5.双方协商一致的，可以终止劳动合同。甲方解除乙方劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资作为补偿。乙方解除甲方劳动合同，应提前3日通知甲方。

6.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）乙方承担的重要工作任务尚未完成，需要继续工作的；

（2）乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务培训尚未达到约定条件，需要继续学习和工作的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

8.违反劳动合同的责任：甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，均应承担相应的法律责任。具体承担方式如下：_____。

9.其他约定：_____。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。提起劳动仲裁或诉讼的，应当先通过劳动仲裁委员会进行仲裁，仲裁不成的方可向人民法院提起诉讼。本合同的争议管辖法院为广州市_____区人民法院。本合同的争议管辖仲裁机构为广州市_____区劳动争议仲裁委