二零二五版雇佣临时工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版雇佣临时工劳动合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（临时工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与要求

1.工作描述

乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间，从事______（具体工作内容）。

乙方应具备完成工作所需的技能和资质。

2.工作质量要求

乙方应保证工作质量符合甲方的要求，不得出现因乙方原因导致的工程质量问题。

乙方应按照甲方规定的标准和流程完成工作。

二、工作期限与报酬

1.工作期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.工作报酬

乙方的工作报酬为______元/天，每月支付______次。

乙方完成工作后，甲方应按照约定支付报酬。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调。

2.休息时间

乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。

甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定。

四、其他条款

1.保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.解除合同

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

甲方在乙方违反保密条款时，有权立即解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作符合要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的工作时间符合法律规定。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按时支付乙方的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作内容相应的劳动报酬。

有权依法享受休息休假的权利。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

认真履行工作职责，确保工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括工作质量、工作效率和遵守规章制度等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准将参照国家相关法律法规和甲方的内部考核制度。

甲方将根据评价结果对乙方的工作表现进行反馈和奖惩。

七、劳动合同的解除

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

双方应就解除劳动合同的具体事宜达成书面协议。

2.甲方单方解除

乙方严重违反工作纪律或规章制度；

乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方单方解除

甲方未按时足额支付劳动报酬；

甲方未提供劳动保护或者劳动条件恶劣；

甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.争议处理

双方因劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得在争议解决期间擅自停止履行劳动合同。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作