吉林省延边州事业单位合同6篇.docx

吉林省延边州事业单位合同6篇

篇1

甲方（单位）：延边州某事业单位

乙方（员工）：________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵照履行。本合同用于规范延边州某事业单位（以下简称甲方）与受聘人员（以下简称乙方）之间的聘用关系。本合同旨在明确双方的权利义务，保护甲乙双方的合法权益。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪酬待遇：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等按照甲方规定及国家相关政策执行。

四、岗位职责与义务

1.乙方应遵守国家法律、法规、政策及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得从事有损甲方形象和利益的活动。

3.乙方有权享受国家规定的各项权利，有权监督甲方的工作并提出建议和批评。

五、培训与提高

1.甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务能力和素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高自身素质。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、渎职或违法乱纪的；

（4）因乙方原因给甲方造成重大损失的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付工作报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。

2.具体违约责任按照法律法规和甲方相关规定执行。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现等安排或调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，保证乙方在法定假期及正常休息日的休息权利。执行国家规定的工时制度，并根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间。甲方应尽量减少不必要的加班和工作压力，确保乙方的身心健康。

四、薪酬待遇与福利

乙方工资支付项目、标准按照国家和吉林省有关事业单位工作人员工资的政策确定，按照相关规定进行调整支付。同时甲方将遵守国家有关法律法规和政策规定向乙方支付社会保险费等相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度以保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，执行安全操作规程，遵守相关作业规范及劳动纪律。如甲方有危害乙方生命安全和身体健康的行为和条件，乙方有权拒绝执行。乙方在执行工作时如出现工伤事故等情况，应依照国家法律法规的规定进行处理。

六、教育与培训

甲方应按照国家相关规定以及本单位的规章制度为乙方提供必要的培训机会和条件