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护理员劳务派遣合同

本合同由以下三方于【2024年7月31日】在【合同签订地】签订：

甲方（派遣单位）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【统一社会信用代码】，地址：【甲方地

址】，法定代表人/负责人：【姓名】，联系电话：【电话号码】。

乙方（用工单位）：【乙方全称】，统一社会信用代码：【统一社会信用代码】，地址：【乙方地

址】，法定代表人/负责人：【姓名】，联系电话：【电话号码】。

丙方（被派遣劳动者）：【丙方全称/姓名】，身份证号码：【身份证号码】，住址：【丙方地址】，

联系电话：【电话号码】。

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣人员提供【具体服务内容，如：老年护理服

务】，丙方愿意接受甲方派遣至乙方处工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律

法规，达成如下合同：

第一条劳务派遣内容

1.1甲方同意派遣丙方至乙方处工作。

1.2丙方同意接受甲方的派遣至乙方处工作。

1.3丙方的工作内容为【具体工作内容，如：提供老年护理服务】。

第二条劳务派遣期限

2.1劳务派遣开始日期为【具体日期，如：2024年8月1日】。

2.2劳务派遣结束日期为【具体日期，如：2024年12月31日】。

2.3劳务派遣总期限为【具体天数/月数，如：5个月】。

第三条工作时间和休息休假

3.1丙方每周工作【具体天数，如：5天】，每天工作【具体小时数，如：8小时】。

3.2丙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1丙方的工资标准为每月人民币【具体金额，如：3,000元】。

4.2甲方应于每月【具体日期，如：15日】前支付上月工资。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为丙方缴纳社会保险费。

5.2丙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1乙方应为丙方提供安全的工作环境。

6.2乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律与奖惩

7.1丙方应遵守乙方制定的劳动纪律。

7.2对于违反劳动纪律的行为，乙方有权给予相应的处罚。

第八条劳务派遣费用

8.1乙方应向甲方支付的劳务派遣费用为人民币【具体金额，如：10,000元】。

8.2乙方应在每月【具体日期，如：20日】前支付上月的劳务派遣费用。

第九条合同的变更与解除

9.1本合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除。

9.2若一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。

第十条不可抗力

10.1因不可抗力导致任何一方不能履行或延迟履行本合同义务的，该方无需承担违约责任，

但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。

第十一条争议解决

11.1本合同在执行过程中发生的一切争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任

何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期至劳务派遣结束及完成所有款项结算之日止。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同未尽事宜，由三方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同

等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签字）：__________

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________日期：____________________

日期：____________________日期：____________________