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会所劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方经营需要,现与乙方签订如下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任____岗位,具体工作内容为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
3.乙方在工作期间,如因甲方原因导致工资未按时支付,甲方应向乙方支付____%的赔偿金。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、劳动合同解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方未按照约定提供劳动条件;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。
3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除劳动合同。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为满足业务需求,需引入丙方提供专业服务,现甲乙双方及丙方共同签订如下劳动合同:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方及丙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任____岗位,具体工作内容为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.丙方负责提供乙方所需的专业服务,包括但不限于:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方
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