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岗位聘用协议书

一、背景

本协议由雇主与受雇员签署，双方同意根据本协议的约定，确定受雇员的工作职责、薪资待遇以及其他相关事项。本协议旨在确保双方的权益，并建立良好的劳动关系。

二、雇佣期限

受雇员将被雇佣为（职位），并且受雇期限为（起始日期）至（终止日期）。终止日期可由双方协商一致进行调整。受雇员需要在合同期限届满前提前提供书面通知以便进行续签。

三、工作职责

受雇员将承担以下工作职责：

1.（详细描述受雇员工作范围和职责的条款）

2.（详细描述受雇员需要遵守的公司规章制度和行为准则的条款）

四、薪资待遇

根据受雇员的工作表现、工作经验和市场行情，雇主将按照以下方式支付薪资待遇：

1.基本工资：每月支付固定的基本工资金额。

2.绩效奖金：根据受雇员的工作表现和业绩，可以获得额外的绩效奖金。

3.福利待遇：受雇员将享受公司提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密协议

受雇员同意在受雇期间和合同结束后，对于雇主的商业机密、商业计划、客户信息等保持严格的保密，不得泄露给任何第三方。受雇员必须严格遵守公司的保密制度并承担相应的法律责任。

六、知识产权

受雇员在工作期间或在履行工作职责的过程中所创造的任何著作权、发明创造、商业计划等知识产权均归雇主所有。受雇员同意将其知识产权的权利转让给雇主，并不得对其进行侵权或非法使用。

七、工作地点和工作时间

受雇员将在雇主指定的工作地点进行工作。工作时间根据公司制度进行安排，受雇员需按时到岗并完成工作任务。

八、解除协议

双方同意在以下情况下可以解除本协议：

1.经双方协商一致；

2.受雇员连续违反公司规章制度或行为准则；

3.受雇员患病或发生意外事故丧失工作能力。

九、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。如协商无果，则应提交至有管辖权的法院进行解决。

十、其他条款

1.本协议一式两份，雇主和受雇员各保存一份；

2.未尽事宜双方可另行协商确定补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

以上内容为雇主与受雇员达成的岗位聘用协议。双方应遵守协议的约定，共同维护良好的劳动关系，实现互利共赢。