试用期劳资协议书范本推荐7篇.docx

试用期劳资协议书范本推荐7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在试用期期间的有关事项达成协议如下：

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，双方可通过协商签订正式劳动合同。若未签订正式劳动合同，则本协议自动延续至双方签订正式劳动合同之日或双方书面同意终止协议之日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在协议期限内按照甲方的安排和要求，担任____岗位（工种）的工作。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位、职务。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点。乙方应服从甲方的安排，保质保量完成工作任务。试用期内的休息休假按照国家的有关规定执行。若甲方经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，则乙方应服从甲方的实际工作安排。

四、薪资待遇及福利

1.试用期工资标准按照甲方有关规定执行，月薪为____元人民币。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力表现，甲方可对乙方的薪资进行调整。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于：______。（此处列出具体的福利待遇）

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。如因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务无关的信息。如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失的，乙方应承担法律责任。

六、社会保险及福利待遇约定条款

甲方按照国家的有关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等手续。试用期满后，甲方将根据乙方的表现及能力决定是否录用乙方为正式员工。如录用为正式员工，甲方将为乙方办理社会保险等相关手续。如未能录用为正式员工，则试用期内的社会保险由乙方自行承担。具体条款如下：______。（此处列出具体的社会保险及福利待遇约定条款）

十、合同的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。经甲、乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容或者解除本协议。

2.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳资事宜，经协商一致，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

2.甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。甲方应按照有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.试用期月工资为人民币______元整（_____元）。试用期满后根据业绩和工作表现及个人能力等综合素质评估确定工资标准。最终以正式聘用劳资协议中规定的薪酬条款为准。此条款自动衔接转正后的劳资协议内容。薪资为税前薪资，如因工作需要外派办公或出差所产生的费用补贴等补助将按公司规定执行。乙方试用期满考核合格后办理工资调整手续。考核不合格者则终止劳动合同。薪资发放日定为每月_____日发放上一个月薪资。如遇节假日顺延等。

篇3

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，以及遵循平等自愿、协商一致的原则，双方一致同意订立本试用期劳动合同协议。

一、合同期限

1.本合同为试用期合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止