二零二五版执行总经理聘用合同简洁范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版执行总经理聘用合同简洁范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职务与任期

1.职务描述

乙方被聘用担任甲方执行总经理一职，负责全面管理甲公司的日常运营和战略决策。

2.任期

乙方聘用期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本年薪为______元，按月支付。

乙方享有年终奖，年终奖的计算方式为基本年薪的______%。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

乙方享有五险一金等社会保险和住房公积金。

三、工作职责与权利

1.职责

乙方负责制定并执行甲公司的战略规划，确保公司目标的实现。

乙方负责公司日常运营管理，包括但不限于市场营销、生产管理、人力资源管理等。

乙方负责协调各部门工作，确保公司各项业务顺利开展。

2.权利

乙方有权根据公司发展需要调整公司组织架构和人员配置。

乙方有权对下属员工进行考核、奖惩和晋升。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方均有权在合同到期前______个月书面通知对方解除合同。

甲方因乙方严重违反合同约定或失职行为，有权立即解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的职责和岗位。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的办公条件和资源。

有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和职业道德。

积极完成甲方分配的工作任务，并确保工作质量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

2.晋升机制

乙方根据考核结果和公司发展需要，有机会获得晋升机会。

七、保密与竞业禁止

1.保密

乙方在任职期间及离职后，应对甲公司的商业秘密和技术信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

乙方在合同期内及离职后______年内，不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在合同到期前______个月书面通知对方解除合同。

甲方因乙方严重违反合同约定或失职行为，有权立即解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

合同因法定原因或双方协商一致而终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、财务数据等）予以保密。

2.