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美容院员工正式聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

单位名称：[美容院具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[美容院地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事美容工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：甲方聘用乙方为[具体岗位，如美容师、前台接待、美容顾问等]。

2.工作职责：

乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

美容师岗位需熟练掌握各类美容技术操作，为顾客提供优质的美容服务，包括但不限于面部护理、身体按摩、脱毛、美甲等项目。根据顾客的皮肤状况和需求，提供专业的美容建议和护理方案。维护工作区域的卫生和整洁，确保美容仪器设备的正常使用和保养。

前台接待岗位负责顾客的接待、咨询、预约工作，保持良好的服务态度和形象。准确登记顾客信息，及时处理顾客的投诉和反馈。协助美容师安排顾客的护理流程，协调店内的日常运营工作。

美容顾问岗位需了解顾客需求，为顾客提供专业的美容咨询和产品推荐服务。制定个性化的美容方案，促进美容产品和服务的销售。建立和维护良好的顾客关系，定期回访顾客，提高顾客满意度和忠诚度。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作六天，每天工作[X]小时，上午[具体时间]-下午[具体时间]，中间休息[X]小时]。

由于美容行业的特殊性，甲方可根据实际经营情况对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。

2.休息休假：

乙方每周享有一天的休息时间，具体休息时间由甲方根据店内工作安排确定。

乙方依法享受国家规定的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

乙方工作满一年后，可享受带薪年假[X]天。年假应在当年内休完，如因工作原因未能休完的，经甲方同意后可顺延至下一年度。

三、劳动报酬

1.薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分构成。

基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元。

绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩等因素进行考核发放，绩效工资的考核标准和发放方式由甲方制定。

提成工资：乙方在完成甲方规定的销售任务或服务量的基础上，可按照一定比例获得提成工资。提成工资的计算方式和比例如下：

美容师岗位：根据顾客消费金额的[X]%提取提成。如乙方为顾客推销美容产品，按照产品销售额的[X]%提取提成。

前台接待岗位：根据顾客预约量和满意度等指标进行考核，每成功预约一位顾客可获得[X]元的提成。对于顾客满意度高的前台接待人员，甲方可给予额外的奖励。

美容顾问岗位：根据美容产品和服务的销售额提取提成，提成比例为[X]%。如乙方成功开发新客户，可按照新客户首次消费金额的[X]%获得额外奖励。

2.薪资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.福利待遇：

甲方为乙方提供工作餐或餐补，标准为每天[X]元。

甲方为乙方提供住宿或住房补贴，住房补贴标准为每月[X]元。如甲方提供住宿，乙方应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施。

乙方在工作期间可免费享受甲方提供的美容护理服务，但应遵守甲方的相关规定。

甲方定期组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。乙方参加培训期间，工资照发。

甲方为乙方提供工作服，乙方应妥善保管并按照规定着装。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.劳动条件：甲方根据乙方工作岗位的实际情况，合理安排工作时间和工作强度，保障乙方的身体健康和安全。

3.职业危害防护：由于美容行业存在一定的职业危害因素，如化学药品、紫外线等，甲方应采取有效的防护措施，保护乙方的身体健康。甲方为乙方提供必要的防护用品，如口罩、手套、护目镜等，并定期组织乙方进行职业健康检查。

六、合同期限、试用期及合同的解除和终止

1.合同期限：本合同期限为[X]年，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：乙方的试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结