自我分析与定位.ppt

第1页，共36页，星期日，2025年，2月5日你了解你自己吗？第2页，共36页，星期日，2025年，2月5日第3页，共36页，星期日，2025年，2月5日自我评价我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？第4页，共36页，星期日，2025年，2月5日一、职业能力倾向及测量（一）能力与能力结构理论1、能力的定义能力是指直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。知识、技能、能力第5页，共36页，星期日，2025年，2月5日2、能力“二因素结构”结构理论一般能力：每一个体完成一切活动都必须具备的共同能力。如：思维能力，观察能力，语言能力，记忆能力等。一般能力的稳定、有机的综合就是通常所说的智力，智力的核心是抽象概括能力，创造能力是智力的高级表现。特殊能力：个体从事某种专业活动应具备的能力。第6页，共36页，星期日，2025年，2月5日（二）能力的影响因素素质：有机体天生具有的某些解剖或生理的特征。知识和技能。教育社会实践勤奋第7页，共36页，星期日，2025年，2月5日（三）职业能力倾向及测验1、一般能力倾向测验（GeneralAptitudeTestBattery,GATB）从9个不同方面测量个人的能力倾向，包括智能（G）、言语（V）、数字（N）、空间（S）、形状（P）文书（Q）、动作（K）、手指（F）、手（M）,形成能力倾向组合，适应各种不同职业。第8页，共36页，星期日，2025年，2月5日第9页，共36页，星期日，2025年，2月5日GATB能力倾向与职业的关系能力倾向组合职业GVN人文系统的专门职业GVQ特别需要语言能力的职业GNS自然科学系统的专门职业GNQ需要数学能力的职业GQK机械事务职业GQM机械装置的操纵、运转等职业GSP美术作业的职业QPF制版、描图职业第10页，共36页，星期日，2025年，2月5日2、特殊能力测验特殊能力指那些独特用于某项职业或者职业群的能力。机械倾向性测验：“明尼苏达空间关系测验”；文书能力测验：“明尼苏达文书测验”；心理运动能力测验；视觉测验；第11页，共36页，星期日，2025年，2月5日二、气质类型及测量1、气质的类型胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质2、气质的测量（课本P90--91）第12页，共36页，星期日，2025年，2月5日三、人格的测量人格是一个人稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，贯穿于一个人的整个心理过程，是一个人独特性的整体反应。1、艾森克人格测试，简称EPQ包括4个分量表：外倾性（E）、情绪稳定性（N）、精神性（P）、效度量表（L）。其中E、N、P分别测量三个维度，L量表测验受测者的掩饰、作假。/psytest/psytest41.htm第13页，共36页，星期日，2025年，2月5日2、卡特尔16PF测验(A)乐群性(B)敏锐性(C)稳定性(E)影响性(F)活泼性(G)规范性(H)交际性(I)情感性(L)怀疑性(M)想象性(N)隐密性(O)自虑性(Q1)变革性(Q2)独立性(Q3)自律性(Q4)紧张性第14页，共36页，星期日，2025年，2月5日3、MBTI性格测试一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。第15页，共36页，星期日，2025年，2月5日MBTI是从4个两极性的纬度上进行测量：外倾（E）--内倾（I）：注意力集中的方向感觉（S）--直觉（N）：接收信息的方式理性（T）--情感（F）：处理信息做出决策的方式判断（J）--感知（P）：对待外部世界的方式这4个维度都是两极性的连续体，每个人在每个维度上都是出于连续体上的某一点，大多数人来讲只是更倾向于其中的一种。第16页，共36页，星期日，2025年，2月5日测试地址：/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition.html

/mbti/dati88.asp第17页，共36页，星期日，2025年，2月5日4、霍兰德六种人格类型类型特点处事格调适应职业现实型具备机械操作能力/体力，适合与机器、工具、动植物等具体事物打交道要求明确的、具体的体力任务和操作技能、人际要求