实用导购员劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实用导购员劳动合同二零二五年

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方作为甲方导购员，主要负责商品的展示、销售、顾客咨询解答、维护店铺秩序等工作。

乙方需熟悉所销售商品的特性和优势，为顾客提供专业、热情的服务。

2.职责要求

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间与地点

1.工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。

乙方需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方店铺，具体位置以甲方通知为准。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，奖金根据销售额和店铺业绩进行评定。

乙方享有国家法定节假日和带薪年假。

2.薪酬支付

甲方每月按时支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内离职，需提前______天书面通知甲方。

2.合同解除

甲方有权因乙方严重违反合同规定或工作失职而解除合同。

乙方有权因甲方未按合同规定支付工资或存在其他违约行为而解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据业务需求调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的培训和学习机会。

有权依法享受休息休假权利。

义务：

保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业信息。

遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行必要的惩罚。

奖惩的具体方式和标准由甲方制定。

七、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内离职，需提前______天书面通知甲方。

2.合同解除

甲方有权因乙方严重违反合同规定或工作失职而解除合同。

乙方有权因甲方未按合同规定支付工资或存在其他违约行为而解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但