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医院劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（医院）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为______个月。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，接受甲方的培训和考核。试用期满，经甲方考核合格后，双方正式确立劳动关系。

2.正式期限：试用期满后，双方同意继续履行本合同，合同期限为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方医院从事______工作。具体职责包括但不限于：______。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在______。如有需要，乙方需服从甲方安排，到甲方指定的其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。具体工资标准和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和绩效进行考核确定。

2.工资发放：甲方每月______日左右向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应调整。

3.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方需按规定支付加班费。具体加班费用根据乙方的加班时间和甲方制定的加班费用标准计算。

五、保险和福利

1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式由甲方按照国家和地方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括过节费、年终奖等。具体福利待遇和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和绩效进行考核确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作场所、设施和设备，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.劳动条件：甲方需改善工作环境和条件，为乙方提供舒适的工作环境。具体改进措施由甲方根据实际需要制定和实施。

3.职业危害防护：甲方需对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设备和措施，保障乙方的职业健康和安全。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括上下班时间、工作规范等。如有违反，将按规定处理。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工等。如有违反，将按规定进行处理。同时，乙方应尊重领导、团结同事，维护良好的工作秩序和氛围。

篇2

甲方（医院）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要雇佣医护人员，乙方愿意在甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_____个月的试用期。在试用期内，乙方需接受甲方的考核，并服从甲方的管理。

2.正式聘用期：试用期满后，如乙方表现优秀，经过甲方考核，双方可协商正式聘用期限。正式聘用期一般不少于_____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的科室从事医护工作。具体职责包括但不限于：诊疗、手术、住院、门诊等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的医疗场所，包括但不限于：医院、诊所、卫生站等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，一般为每周_____天，每天工作_____小时。具体安排由科室负责人根据工作需要和患者情况而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资