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私营企业劳动合同范本

第一条合同期限

一、本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____月（日）。

二、终止劳动合同条件商定如下：

（1）严峻违纪、触犯法律；

（2）丢失劳动力量；

（3）其他或公司或个人存在不行抗力等问题消失时。

其次条工作内容和劳动酬劳

依据生产工作需要，甲方安排乙方在XXX__岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。

一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳。

二、甲方每月____日以货币形式支付上月全月工资。

三、劳动酬劳详细金额和支付方法口头商定。

第三条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，详细方法参阅公司规定。

一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。

二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不娴熟、工作安排不到位等状况而延长工时，不赐予补偿。的确加班者，根据《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资酬劳。

三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第四条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利；

二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。

三、保险和福利待遇事项商定如下：

第五条劳动爱护、劳动条件和劳动纪律

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康；

二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展健康检查。

三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全和操作规程。

四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。

五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和实施嘉奖与负嘉奖。

六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘。

第六条本合同的变更

有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（1）实操中，合同的确不适合双方履行，甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的；

（2）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。

第七条本合同解除、终止与续签订

一、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严峻违反劳动纪律和规章制度的；

（3）乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；

（6）乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据（5

8）项解除劳动合同的，应当提前____日通知乙方本人。

三、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）合同期未满，又不符合本条

一、二款规定的；

（2）乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的；

（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在符合国家和本市有关规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律和行政法规规定的其它情形。

四、本合同的终止

有以下状况之一的本合同终止：

（1）合同期满，不再续订的；

（2）甲方被依法宣告破产、解散