企业单位外用工劳动合同7篇.docx

企业单位外用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作，在工作期间应积极履行岗位职责并遵守甲方的规章制度。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成工作任务。甲方根据工作需要可安排加班或调休。

2.休息休假：按照国家相关规定执行休息休假制度，乙方享受法定节假日、年假等休假权利。具体安排由甲方根据国家法律法规和公司制度制定。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬。基本工资、加班工资、奖金等劳动报酬的计发办法按照甲方制定的相关制度和规定执行。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。具体缴纳办法和待遇标准按照国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

2.对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查。乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作。对存在职业危害的作业场所，甲方应当按照相关规定采取防护措施，定期进行监测评价并告知乙方相关情况。具体职业危害防护办法按照国家和地方有关规定执行。

六、保密义务和竞业限制条款

乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或进行有损甲方利益的活动。具体保密义务和竞业限制条款按照甲方相关规定执行。

七、合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的等情形。具体情形按照相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。乙方应完成甲方合理分配的生产任务和其它工作任务。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方在工作期间应积