二零二五版离退休人员返聘合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版离退休人员返聘合同书

甲方（返聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被返聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、返聘人员描述

1.人员信息

乙方为甲方退休人员，现同意返聘乙方担任______岗位。

2.返聘期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.工作内容

2.职责要求

乙方应遵守甲方各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

乙方应按时参加甲方组织的各项培训、会议等活动。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方返聘期间的薪酬为每月______元，按月支付。

薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.福利

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

四、合同解除与终止

1.解除条件

（1）乙方因健康原因无法履行工作职责；

（2）甲方因经营需要或乙方违反合同约定；

（3）双方协商一致解除合同。

2.终止条件

本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合返聘岗位的要求。

有权根据工作表现和甲方实际情况调整乙方的岗位职责和工作量。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但需提前______个工作日通知甲方。

义务：

按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、工作质量、团队合作等。

评估结果将作为乙方薪酬调整和续聘的依据。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位职责和工作要求以及甲方内部考核标准为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能根据情况调整乙方的薪酬或岗位。

七、合同解除与终止

1.解除条件

（1）乙方因健康原因无法履行工作职责；

（2）甲方因经营需要或乙方违反合同约定；

（3）双方协商一致解除合同。

2.终止条件

本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，合同终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发（如疫情等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双