企业内部员工保密及竞业禁止协议条款承诺书.docVIP

企业内部员工保密及竞业禁止协议条款承诺书

第一章协议概述

1.1合同编号

__________________________

1.2协议签订日期

__________________________

1.3协议适用范围

1.3.1本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。

1.3.2本协议自签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

1.4协议目的

1.4.1保护公司商业秘密，防止公司信息泄露。

1.4.2维护公司合法权益，防止员工离职后从事与公司业务相竞争的活动。

第二章保密义务

2.1保密信息定义

2.1.1本协议所称的保密信息是指公司在其业务活动中产生的、尚未公开的技术、经营、管理、财务、客户信息等。

2.1.2保密信息包括但不限于：商业计划、客户名单、技术图纸、设计、研发数据、财务报表等。

2.2保密义务

2.2.1员工在任职期间及离职后，均应遵守本协议的保密义务。

2.2.2员工不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用公司保密信息。

2.2.3员工应采取合理措施，防止保密信息被泄露，包括但不限于：不得在公共场合讨论保密信息、不得在非工作场所保存保密信息等。

第三章竞业禁止

3.1竞业禁止范围

3.1.1员工在离职后一定期限内，不得直接或间接参与与公司业务相竞争的活动。

3.1.2竞业禁止范围包括但不限于：在同一行业内从事与公司业务相同或类似的工作、加入与公司业务相竞争的公司等。

3.2竞业禁止期限

3.2.1离职员工竞业禁止期限为离职之日起______年。

3.2.2竞业禁止期限自员工最后一次在公司工作的日历日期起计算。

3.3竞业禁止地域

3.3.1离职员工竞业禁止地域为公司注册地所在省份及直辖市。

第四章违约责任

4.1保密信息泄露责任

4.1.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息的，应承担相应的法律责任。

4.1.2员工泄露保密信息给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.2竞业禁止违约责任

4.2.1员工违反竞业禁止义务，从事与公司业务相竞争的活动的，应承担相应的法律责任。

4.2.2员工违反竞业禁止义务给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五章保密信息处理

5.1保密信息的使用

5.1.1员工在任职期间，仅限于履行工作职责的需要使用保密信息。

5.1.2员工不得将保密信息用于个人目的或与公司业务无关的活动。

5.2保密信息的保存

5.2.1员工应妥善保管保密信息，不得随意丢弃或损坏。

5.2.2员工离职时，应将所有与保密信息相关的文件、资料等交还公司。

5.3保密信息的销毁

5.3.1员工离职后，如公司要求，应将所有与保密信息相关的文件、资料等进行销毁。

5.3.2员工应保证销毁保密信息的过程安全、保密，避免信息泄露。

第六章协议的履行与变更

6.1协议履行

6.1.1甲乙双方应按照本协议的约定，履行各自的义务。

6.1.2员工应在本协议签订后，及时了解并遵守本协议的条款。

6.1.3公司应保证员工对保密信息和竞业禁止的理解和遵守。

6.2协议变更

6.2.1本协议的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方协商一致后签署。

6.2.2协议变更不得违反相关法律法规，且不得损害对方的合法权益。

6.2.3协议变更后，原协议的条款仍然有效，除非双方另有约定。

第七章保密信息的保密措施

7.1物理保护

7.1.1公司应采取合理的物理措施，如设置保密区域、安装监控设备等，以防止保密信息被非法获取或泄露。

7.1.2员工应按照公司规定，妥善保管含有保密信息的文件、资料和设备。

7.2技术保护

7.2.1公司应采用适当的技术手段，如加密、访问控制等，以保护保密信息的安全。

7.2.2员工应使用公司提供的加密工具和访问控制手段，以保证保密信息不被未经授权的访问。

7.3人文保护

7.3.1公司应加强对员工的保密意识教育，保证员工了解保密的重要性。

7.3.2员工应遵守公司的保密制度，不泄露公司秘密。

第八章竞业禁止的执行与监督

8.1竞业禁止执行

8.1.1员工在离职后，应立即停止所有可能违反竞业禁止义务的行为。

8.1.2公司有权对员工离职后的行为进行监督，以保证竞业禁止义务的履行。

8.2竞业禁止监督

8.2.1公司应设立专门的监督机构或指定专人负责竞业禁止的监督工作。

8.2.2员工应配合公司的监督工作，及时报告其离职后的工作情况。

第九章员工离职后的保密信息处理

9.1离职员工保密信息处理

9.1.1员工离职时，应将所有含有保密信息的文件、资料、设备等交还公司。

9.1.2公司应在员工离职后，对离职员工可能接触到的保密信