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劳务派遣三方协议书

甲方（劳务派遣单位）全称:________________________________________________

企业地址:_______________________________________________

工商注册号:___________________组织机构代码:___________________

法定代表人:

电话号码:

乙方（实际用工单位）全称:________________________________________________

企业地址:_______________________________________________

工商注册号:___________________组织机构代码:___________________

法定代表人:

电话号码:

丙方（招工方）全称:________________________________________________

地址:________________________________________________

身份证号码或组织机构代码:__________________________________________

代表人:

电话号码:

乙方因生产（工作）需要,与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用标准,依据《中国劳动协议法》及相关法律法规要求,签署本协议,并承诺共同遵守,为明确三方权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致标准,签署协议以下:

一、协议期限

本协议自________年____月____日起至________年____月____日止（共_____年_____月_____日）,协议期满双方应以书面方法办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1.乙方需要接收派遣人员（以下简称职员）岗位和人员数量以下:

________岗位,________人数,工作内容________,工作地点________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止（共_____年_____月___日）。

2.甲方、丙方根据乙方用工需求,负责推荐符合条件劳务人员供乙方择优使用。甲方负担对职员用人单位义务,乙方负担对接收职员用工单位连带责任义务。

乙方承诺,以上岗位工种符合国家相关劳务派遣通常在临时性、辅助性或者替换性工作岗位上实施要求,并确保没有将延续用工期限分割签订数个短期劳务派遣协议情形。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:职员在乙方实施（标准、综累计算、不定时）工时工作制。其中,标准工时工作制度为天天工作________小时,每七天休息日为________;

实施综累计算工时工作制或不定时工时工作制,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门同意行政许可决定,并通知职员。

2.休息、休假:按国家和乙方________要求实施。

3.乙方负责保障职员享受法定休息休假权利。乙方因工作需要安排职员延长工作时间或在节假日加班,应该取得职员同意,并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动酬劳

1.职员享受与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给职员劳动酬劳。

2.甲方、丙方与乙方约定职员工资发放日为每个月________日,工资发放形式为（由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放）。

3.甲方、丙方与乙方协商确定,职员工资标准采取下列第（）种方法:

（1）职员实施月薪制,每个月为________元人民币（每小时________元人民币）,具体措施根据乙方要求实施。

（2）职员实施基础工资和绩效奖金相结合工资分配措施,职员基础工资为每个月________元人民币（每小时________元人民币）;绩效奖金考评发放措施依据乙方要求实施。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）职员实施计件工资制,计件工资劳动定额管理根据乙要求实施,定额单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应该确保职员与本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成。超出法定工作时间以外劳动定额,应该根据法定加班工资标准计算计件工资。

职员在乙方连续工作,乙方应该根据同工同酬要求,为职员实施工资调整