二零二五带试用期劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五带试用期劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期约定

乙方在试用期内享有与正式员工同等的权利和义务，试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和岗位要求决定是否正式录用乙方。

二、工作内容和地点

1.工作内容

乙方在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.工作地点

乙方的工作地点为______，如因工作需要，甲方可安排乙方至其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假等，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬

乙方工资标准为______元/月，每月______日发放。

试用期内，乙方工资为______元/月。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的培训和晋升机会。

有权依法维护自身的合法权益。

义务：

服从甲方的管理，遵守劳动纪律和职业道德。

完成甲方分配的工作任务。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更

任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.解除

乙方在试用期内可以随时解除劳动合同，但应提前______个工作日通知甲方。

甲方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前______个工作日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.终止

劳动合同期满，双方无续签意向的，劳动合同自行终止。

七、劳动争议的处理

1.争议解决

双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月，自争议发生之日起计算。

八、其他

1.合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后__